Den omfattende brug af måling og styring af offentligt ansattes arbejde er udtryk for mistillid fra politikerne. Det mener ca. 70 procent af de ansatte selv. Der må skabes et tillidsfuldt samarbejde, og politikerne må skære ned på enkeltsagsstyring og lytte mere til fagligheden og den lokale viden hos medarbejderne, mener FTF.
Op til regeringens Sammenhængsreform lancerer FTF 40 forslag og 13 principper til en bedre offentlig sektor, der sætter borgerne og velfærden i centrum. Forpligtende partnerskaber mellem politikere, ledere og medarbejdere er et kernepunkt i udspillet.
FTF er begejstret for nyt initiativ fra uddannelses- og forskningsministeren, der vil give de videregående uddannelser en teknologisk upgrade. FTF sender forslag til ministeren, så uddannelserne og de studerende bliver klar til arbejdsmarkedets digitale krav.
- Det er lidt af en gåde, at bekymringen for mangel på arbejdskraft fylder så meget i den offentlige debat. En afdæmpet lønudvikling afslører nemlig, at vi har flere ledige hænder. Lad os udnytte potentialet i den danske arbejdsstyrke, i stedet for at se til udlandet, skriver Allan Lyngsø Madsen, cheføkonom i LO.
Ansvarlige ledere og politikere i regering, kommuner og regioner overser det kæmpestore, uudnyttede potentiale, der ligger i at bruge MED-systemet til at inddrage medarbejderne i udviklingen af den offentlige sektor. Det mener professor og ledelsesforsker Kurt Klaudi Klausen.
Efter sommer tager FTF fat på sin sidste sæson som selvstændig organisation med kursen sat mod ny hovedorganisation til nytår. Folketingsvalget vil sætte sit præg på det politiske efterår på alle fronter. Se her hvilke syv dagsordener, der kommer til at fylde hos FTF.
Innovationsminister Sophie Løhde og KL-formand Jacob Bundsgaard sagde det begge på en debat på Folkemødet: Samarbejde med medarbejderne er centralt for udvikling af den offentlig sektor.
Med kommuner og regioners aftaler med regeringen om økonomien for 2019 gives et løft til velfærden, men det dækker ikke det demografiske træk. Dertil kommer at kommuner og regioner i flere år har haft en meget stram styring af økonomien, så der er oparbejdet et efterslæb på over 15 mia. kr. de seneste 7 år.
Mange offentligt ansatte oplever et så tæt mylder af mål, at det begrænser dem i at løse deres arbejdsopgaver for borgerne. Hvis målene er få og meningsfulde, vil de ansatte til gengæld gerne have mål for arbejdet. Det viser ny undersøgelse fra FTF, som opfordrer politikerne til at rydde op i måljunglen og inddrage medarbejderne i at indføre mål med mening.
LO forventer en positiv udvikling i økonomien de kommende år og fortsat stigende beskæftigelse. Samtidig er vurderingen, at dansk økonomi og arbejdsmarkedet er i fin form. ?Det er glædeligt, at vi bruger flere af de ressourcer, vi har, og de gode forudsætninger skal udnyttes til at sikre job til alle?, siger LO?s cheføkonom Allan Lyngsø Madsen.