Arbejdsgiverne for de velfærdsprofessionelle efterspørger i stigende grad digitale kompetencer hos medarbejderne. Derfor skal det digitale element udvikles på grunduddannelser og efter- og videreuddannelser. Det skriver jeg og Stefan Hermann i Altinget Digital
Politikerne bør med revisionen af budgetloven droppe at have strammere krav til den danske økonomi, end EU kræver. Den selvskabte spændetrøje lægger en unødig begrænsning på det offentlige forbrug - det skriver jeg i Altinget i dag.
Glædeligt, at regeringen med Sammenhængsreformen sætter en ny kurs mod mere plads til faglighed for offentligt ansatte og dermed mere velfærd, mener FTF. Samtidig centralt at holde regeringen fast på løftet om, at effektiviseringsgevinsterne skal blive i den offentlige sektor.
Finanslovsforslaget for 2019 lægger op til at fortsætte de seneste års kraftige nedskæringer på arbejdsmiljøområdet. Hvis udspillet vedtages vil hver 3. medarbejder i Arbejdstilsynet i 2022 være sparet væk i forhold til antallet af ansatte i 2014.
Forslag til finanslov for 2019 er blevet præsenteret i dag. Det indeholder en række tiltag til at forbedre velfærden, men de grundlæggende automatiske besparelser som omprioriteringsbidrag på uddannelse mv. røres der ikke ved. Fra FTF er der klar besked til regeringen: Drop sparekrav på velfærd og uddannelse og af-sæt 1,1 pct. i offentlig vækst, så velfærden kan matche demografi og velstands-udvikling.
Velfærds- og uddannelsesbesparelser fortsætter de kommende år, hvis ikke regeringen dropper sparebidrag allerede fra 2019. Professor: Markant flere borgere, ældre og børn, kræver 1,1 % offentlig vækst.
Danmark er blandt de lande i EU med de sundeste offentlige finanser. Alligevel har vi med budgetloven givet os selv det strammest mulige krav til, hvor stort underskuddet på det offentlige budget må være. Og det er strammere end det, EU har tildelt os. Det er der nu mulighed for at rette op på, når budgetloven skal revideres i det kommende folketingsår.
Den omfattende brug af måling og styring af offentligt ansattes arbejde er udtryk for mistillid fra politikerne. Det mener ca. 70 procent af de ansatte selv. Der må skabes et tillidsfuldt samarbejde, og politikerne må skære ned på enkeltsagsstyring og lytte mere til fagligheden og den lokale viden hos medarbejderne, mener FTF.
Op til regeringens Sammenhængsreform lancerer FTF 40 forslag og 13 principper til en bedre offentlig sektor, der sætter borgerne og velfærden i centrum. Forpligtende partnerskaber mellem politikere, ledere og medarbejdere er et kernepunkt i udspillet.
FTF er begejstret for nyt initiativ fra uddannelses- og forskningsministeren, der vil give de videregående uddannelser en teknologisk upgrade. FTF sender forslag til ministeren, så uddannelserne og de studerende bliver klar til arbejdsmarkedets digitale krav.