Der er alt for mange ordninger for udenlandsk arbejdskraft – over 20 forskellige veje ind på det danske arbejdsmarked. Det er uoverskueligt, og det åbner for smuthuller og udnyttelse.
Derfor bakker jeg i dag op om 3F-formand Henning Overgaard, der har en klar besked til politikerne: Ryd op i junglen af ordninger.
Vi har allerede en stærk ny aftale, som giver hurtig adgang til udenlandsk arbejdskraft – men kun på ordentlige vilkår og efter den danske models regler. Dermed bliver mange af de gamle ordninger overflødige.
Og lad os være ærlige: Når en virksomhed i fremtiden har brug for en elektriker, industritekniker eller murer, så kan de rekruttere blandt – hold fast – halvdelen af verdens befolkning. Mon ikke det er rigeligt for et land som Danmark?
Det tror jeg!
Færre ordninger betyder færre smuthuller.
Det gør det sværere at undergrave løn- og arbejdsvilkår. Og det styrker indsatsen for et godt arbejdsliv og mod social dumping. Kort sagt: Et mere fair, konkurrencedygtigt og retfærdigt arbejdsmarked
