Hvad laver du 26. april?
Mange tusinde lønmodtagere går i år på arbejde for første gang i over 300 år på det, der engang var St. Bededag. En dag, hvor de fleste burde holde fri – eller arbejde og blive kompenseret for at arbejde på en helligdag.
Mange tusinde lønmodtagere går i år på arbejde for første gang i over 300 år på det, der engang var St. Bededag. En dag, hvor de fleste burde holde fri – eller arbejde og blive kompenseret for at arbejde på en helligdag.
Hvor er det godt, der er et stort fokus på fritidsjob for tiden! For som Nicolai Bentsen skriver så rigtigt i Information i dag, kan et fritidsjob forebygge mistrivsel, betyde…
Til september må 1.200 medarbejdere vinke farvel til deres arbejdsplads, når Danish Crown lukker deres slagteri i Ringsted. En virkelig trist nyhed - nu er det afgørende, at vi sørger for at støtte slagterimedarbejderne fra Ringsted!
Regeringen bør droppe sin bededagslappeløsning og i stedet indkalde arbejdsmarkeds parter, så vi kan skabe en bedre løsning
470.000 SIGER NEJ! INDKALD NU TIL FORHANDLINGER OM STORE BEDEDAG! Vi er – som altid – klar til at tage ansvar. Nu mangler vi at høre, om regeringen og Folketinget også er klar.
Det sker ikke hver dag, at en regering griber ind i den danske model og fjerner løn og frihed. Det sker ikke hver dag, at det foregår uden forudgående debat. Det sker ikke hver dag, at et så vidtgående forslag hastes igennem på trods af stor folkelig modstand." Tag forslaget af bordet, og lad os mødes ved at andet bord - forhandlingsbordet", skriver Lizette Risgaard i Børsen
Når man læser Noa Redingtons – altid velskrevne – skriblerier i Politiken den 22. januar om fagbevægelsens krav om folkeafstemning vedrørende store bededag, vælter fordommene om fagbevægelsen desværre ud af spalterne. "Hvis nogen er bosser hos os, er det vores medlemmer", skriver Lizette Risgaard
Vi vil fortsat anbefale regeringen at inddrage lønmodtagerne og indkalde til trepartsforhandlinger – i respekt for den danske model
Kære venner, ÅRET NÆRMER SIG SIN AFSLUTNING, og det er tid til at se tilbage. På et år, der har givet os meget. På godt, men desværre også på ondt.…
Vi skal ændre vores kultur, så vi bedst muligt sikrer, at flere seniorer har lyst til og mulighed for at blive længere tid på arbejdsmarkedet.