Vi skal investere i arbejdsmiljø for at skabe tryghed for lønmodtagerne. Alle lønmodtagere skal have det som lærerne på Hastrupskolen - med udsigt til et arbejdsliv, hvor de tror på, at de både kan og vil arbejde indtil pensionsalderen.
EU-Domstolen har afgjort sagen om mindstelønsdirektivet og sat en klar grænse for, hvor langt EU kan gå ind i danske lønforhold. Dommen bekræfter, at løn og vilkår fortsat fastsættes af arbejdsmarkedets parter – ikke politikere i Bruxelles. Det er en vigtig sejr for den danske aftalemodel, men kampen for at bevare den fortsætter.
Jeg har trykket rigtig mange hænder siden jeg ankom til HK’s kongres. Og ved I hvad? De var alle sammen varme. For HK’ernes hænder er varme. I får hverdagen til…
Vi gør det lettere for unge at få et fritidsjob og en god start på arbejdslivet. En ny trepartsaftale åbner dørene til flere job og uddannelser, mens sikkerheden styrkes. For med ansvar, oplæring og respekt bygger vi både unge mennesker og Danmark op.
På vej hjem til Danmark efter et par inspirerende dage sammen med mine nordiske kolleger fra Sverige, Norge og Finland. 🇸🇪🇳🇴🇫🇮 Der er noget helt særligt ved at mødes på…
Finansloven for 2026 indeholder flere positive initiativer, men mangler tryghed for dem, der ikke kan blive på arbejdsmarkedet.
Sidste år besøgte jeg FH Fyn – og som altid med Helle, begyndte dagen på arbejdspladserne. Vi skulle se de konkrete resultater af det arbejde, hun og kollegerne i FH…
Andreas og tusindvis som ham mærker hver dag, hvordan arbejdet slider. Retten til at trække sig værdigt tilbage handler om anerkendelse, ikke forkælelse.
Danmark har over 20 ordninger for udenlandsk arbejdskraft – et virvar, der åbner for smuthuller og udnyttelse. Med en stærk ny aftale kan vi nøjes med færre ordninger, sikre ordentlige vilkår og styrke kampen mod social dumping.
Oprustningen må ikke ske hen over hovedet på lønmodtagerne. Regeringen, arbejdsgiverne og lønmodtagerne skal sætte sig om bordet og finde en fælles løsning i en trepartsaftale.