Måske sidder du lige nu i en solstol med benene oppe. Måske er du på campingplads med børnene, der har fået lidt for meget is lidt for tidligt på dagen.
Måske er du i sommerhus, på altanen, ved grillen eller på vej ned til morgenbuffeten på et hotel et sted sydpå. Uanset hvor du er og hvad du laver, vil jeg egentlig bare sige én ting:
Tak.
Tak fordi du hver måned betaler dit fagforeningskontingent.
Du gør det måske uden at tænke ret meget over det. Ligesom du sikkert heller ikke går rundt i hverdagen og tænker over, at du har ferie med løn, pension eller ordentlige arbejdstider. Det er bare blevet en naturlig del af dit arbejdsliv.
Nogen hjælper dig
Men netop derfor er det værd at stoppe op et øjeblik. For noget af det stærkeste ved den danske model er, at den virker så godt, at vi nogle gange glemmer, hvor meget den faktisk betyder.
Det er kun blevet en naturlig del af dit arbejdsliv, fordi lønmodtagere før dig har organiseret sig, sat sig til forhandlingsbordet og taget ansvar.
Når du betaler dit kontingent, betaler du selvfølgelig for, at der er nogen, som hjælper dig, hvis du får brug for det. Hvis du bliver fyret uretfærdigt. Hvis lønnen ikke passer. Hvis arbejdsmiljøet halter. Eller hvis du bare har brug for en at vende en svær situation med.
Men du er også med til at betale for, at din løn bliver forhandlet. At dine arbejdsvilkår bliver forbedret, din arbejdsplads bliver tryggere og at dine kolleger har en tillidsrepræsentant, når der er brug for én.
Du betaler med andre ord ikke kun til din egen tryghed. Du betaler til et fællesskab, som gør hverdagen bedre for mange flere end dig selv. Du er med til at holde hånden under et arbejdsmarked, hvor ordentlige virksomheder ikke bliver udkonkurreret af dem, der snyder med løn og arbejdsvilkår.
Du har selv skabt det
Det er ikke småting. Det er en af grundene til, at Danmark er et stærkt samfund med høj beskæftigelse, sunde offentlige finanser og et arbejdsmarked, hvor langt de fleste kan gå på arbejde med ordentlige vilkår.
Det har du en andel i.
Måske har du læst, at firkløverregeringen vil undersøge, om fagforeningsfradraget i højere grad skal gå til alle jer, der er medlem af de fagforeninger, som løfter det ansvar.
Og måske har du også set nogen kalde det favorisering. Jeg tror egentlig godt, du ved, at det ikke er det, det handler om.
Det er ikke en gave til fagforeningerne. Det er en anerkendelse af dig og alle de andre lønmodtagere, der betaler til den model, som hele samfundet nyder godt af.
Du ved udmærket godt, at der er forskel på at hjælpe et enkelt medlem, når skaden er sket, og på hver eneste dag at være med til at skabe de vilkår, som millioner af lønmodtagere lever af.
Der er forskel på en forening, der først kommer ind, når problemet er opstået, og en fagforening, der forhandler løn, pension, arbejdstid, uddannelse, arbejdsmiljø og tryghed for store grupper af lønmodtagere.
Den forskel må vi godt anerkende.
Som samfund bruger vi allerede skatter og fradrag til at understøtte det, vi gerne vil have mere af. Vi giver fradrag til jer, der sparer op til pension. Vi gør det dyrere at ryge. Og nogle af jer har måske fået håndværkerfradrag, fordi vi gerne har villet have flere af jer til at energirenovere jeres bolig. Det samme princip gælder her.
For hvis vi sammen gerne vil bevare et arbejdsmarked med ordentlige løn- og arbejdsvilkår, høj beskæftigelse og virksomheder, der konkurrerer på kvalitet frem for lave lønninger, så skal vi også anerkende dig og alle dine kolleger, der er med til at skabe det.
Det er ikke bare noget, jeg mener.
Din fortjeneste
De Økonomiske Råd har netop dokumenteret, at stærke overenskomstbærende fagforeninger ikke kun giver højere løn. De bidrager også til højere beskæftigelse, højere produktivitet og et rigere Danmark.
Så når nogen påstår, at dit kontingent kun er en privat udgift, ved du heldigvis bedre. Du ved, at det også er en investering i det arbejdsmarked, du selv går på hver eneste dag.
Og i det arbejdsliv, dine kolleger, dine børn og kommende generationer skal træde ind i.
Så nyd resten af sommeren – det har du fortjent!
Og når du møder tilbage på arbejde med nye ferieminder, lidt ekstra energi og måske lidt sand i tasken, håber jeg, du gør det med en rank ryg. For det arbejdsliv, du vender tilbage til, er ikke kommet af sig selv. Du er selv med til at gøre Danmark til verdens bedste land at være lønmodtager i.
Indlægget er bragt i Avisen Danmark 07.07.26
