Medarbejderes idéer er en del af ny innovationsstrategi
Regeringen er på vej med en ny innovationsstrategi, som skal sætte skub i den offentlige innovation. Strategien rummer bl.a., at medarbejderne skal inddrages i innovationsprocesserne.
Regeringen er på vej med en ny innovationsstrategi, som skal sætte skub i den offentlige innovation. Strategien rummer bl.a., at medarbejderne skal inddrages i innovationsprocesserne.
Kom og hør Morten Østergaard, uddannelsesminister, Harald Børsting, formand LO, Bente Sorgenfrey, formand FTF, Bent Hansen, formand Danske Regioner, Bertel Haarder, medlem af Udvalget for Forskning og Innovation og tidligere…
Der kommer markant bedre hjælp til unge under 40, der er i risiko for at
komme på livsvarig førtidspension, men nye fleksjobbere må betale dyrt
viser FTF’s beregninger her til aften, og virksomhederne slipper for billigt,
mener FTF.
Den nye vækstpakke fra EU gør nu op med det meget ensidige fokus på at spare. FTF er tilfreds med, at sparekniven nu bliver lagt på hylden. Nu skal der skabes job og vækst.
Arbejdet går så hårdt ud over det psykiske arbejdsmiljø, at flere ender i lange sygdomsforløb. På fem år er antallet af anmeldelser om psykiske erhvervssygdomme steget med 15 procent. FTF efterlyser en klarere prioritering af det psykiske arbejdsmiljø.
Regeringen har fredag aften indgået en skatteaftale med Venstre og Konservative. FTF roser aftalen for at lette skatten på arbejde og for at droppe planerne om at forringe folkepensionen. Men det er uforståeligt, at man forhøjer lønsumsafgiften i finanssektoren. Det vil skade jobskabelsen i sektoren.
Frygten for en fyring eller andre konsekvenser betyder, at medarbejdere ikke fortæller offentligt om kritisable forhold på jobbet. Det fortæller de medarbejdere, som FTF har talt med, og som af samme grund optræder anonymt i denne artikel.
Hver anden medarbejder frygter at det vil give problemer på jobbet at gå til offentligheden med kritik af arbejdspladsen. Og med god grund: De medarbejdere, der vælger at ytre sig, betaler ofte en pris. Fire ud af ti har oplevet negative konsekvenser, viser en ny, stor undersøgelse fra FTF.
Krisen med stram økonomi, fyringsrunder og høj ledighed har gjort mange medarbejdere mere bange for at bruge deres ytringsfrihed om forhold på jobbet, viser ny stor undersøgelse fra FTF. Bedre beskyttelse af medarbejderne er mere nødvendig end nogensinde, mener FTF.
Finanspagten og krisehåndteringen i EU kan slet ikke stå alene. Den europæiske fagbevægelse vil have en socialpagt med fokus på at skabe arbejdspladser og vækst.