Der er meget godt i forslaget til finanslov med ekstra investeringer i uddannelse og forskning. Men regeringen er nødt til at prioritere flere penge til offentlig vækst og finde en løsning på dagpengespørgsmålet, mener FTF.
Hvornår er du på arbejde, og hvornår har du fri? Arbejdsgivere og fagbevægelse skal enes om en ny udgave af det omstridte arbejdstidsdirektiv inden december i år. Det har EU-Kommissionen netop besluttet.
Ser din leder Facebook som en samarbejdspartner eller en modstander? Meningerne blandt ledere på FTF-området er delte. Her får du fire forskellige lederes holdning til, at medarbejderne er på Facebook på arbejdspladsen.
Regeringen sender med sin nye ungepakke et signal om, at den store ledighed blandt nyuddannede unge er alvorlig. FTF roser, at pakken giver et nødvendigt løft til jobrotationsordningen, men anbefaler samtidig at fjerne puljestyringen af ordningen.
Regeringen er på vej med en ny innovationsstrategi, som skal sætte skub i den offentlige innovation. Strategien rummer bl.a., at medarbejderne skal inddrages i innovationsprocesserne.
På dagens trepartsmøde om ledige, der snart falder for grænsen for dagpenge, anbefalede FTF regeringen en markant opgradering af den hidtil oversete ordning om opkvalificeringsjob. Her ansætter arbejdsgiveren en ledig og får til gengæld en pose penge med til den lediges uddannelse.
Som en del af ungepakken åbner videnskabsministeren nu op for, at private virksomheder kan få tilskud til at ansatte ledige FTF’er til innovationsprojekter. FTF roser initiativet, fordi ordningen er god for både de ledige og virksomhederne.
Med et nyt lovforslag vil regeringen sikre ligestilling af indsatsen mod dårligt arbejdsmiljø hvad end det er fysisk eller psykisk. Indsatsen mod dårligt psykisk arbejdsmiljø har længe haltet langt bagefter indsatsen for det fysiske, så forslaget glæder FTF.
Populistiske politikere angriber nu friheden til at forsamle sig dvs. blokere, organisere sig og til at iværksætte sympatikonflikt. De friheder er en del af den danske model, hvor friheden for lønmodtagere og arbejdsgivere er gensidig. Læs mit blogindlæg på Mandag Morgen.
Det er helt afgørende, at ansatte kan ytre sig uden frygt for at miste deres job. Derfor er der brug for en lovændring. Jeg har dette indlæg om ytringsfrihed i Frederiksborg Amts Avis i dag.