Alt for mange borgere får fjernet deres sygedagpenge på et forkert grundlag, viser ny undersøgelse. Det er uholdbart at fjerne syge folks livsgrundlag, siger FTF, der vil have kommunerne til at stramme op og afsætte nok ressourcer til sagsbehandling samt sørge for, at den enkelte sagsbehandler får færre sager.
Det er dybt problematisk, når jobcentre udleverer fortrolige, personfølsomme oplysninger om ansatte til deres arbejdsgiver. Arbejdsgiveren har ikke ret til at få aktindsigt i personfølsomme oplysninger i en statusattest fra sygemeldtes læge, der er tiltænkt kommunens jobcenter. Hvis det sker, er det i strid med persondataloven og forvaltningslovens tavshedspligt. Det vurderer FTF.
Det halter med arbejdsmiljøet på grund arbejdspres, nedskæringer og trusler, og derfor skal forebyggelse, kontrol og arbejdsskadesystem styrkes i 2015. Indsatsen for de ikke-arbejdsmarkedsparate ledige skal styrkes, og samtidig bør politikerne reformere dagpengesystemet, så det igen bliver en attraktiv forsikringsordning for alle danskere, skriver Bente Sorgenfrey, formand for FTF, på Altinget.dk i dag.
De ikke-arbejdsmarkedsparate ledige skal have bedre hjælp, mener LO og FTF, der vil have mere revalidering, flere fleksjob og bedre samarbejde mellem de offentlige instanser. LO og FTF har sendt en række forslag til Carsten Koch-udvalget, der er gået i gang med anden del af sit arbejde.
Ny reform af sygedagpenge træder efter planen i kraft 1. juli – kun 19 dage efter den sidste behandling i Folketinget. Reform-hastværket efterlader ubesvarede spørgsmål og bekymringer. Få svar på dine spørgsmål om sygedagpengereformen her.
De fleste arbejdspladser oplever, at medarbejdere bliver ramt af kroniske eller midlertidige helbredsproblemer. Som TR har du mulighed for at hjælpe din kollega med at blive i arbejde og for at holde fokus på det psykiske arbejdsmiljø i processen – til gavn for alle ansatte.
En medarbejder rammes af depression, får konstateret gigt eller går ned med stress. Som leder har du gode muligheder for at hjælpe medarbejdere med kronisk eller midlertidig funktions-nedsættelse til at blive på arbejdspladsen – men hvordan? En ny hjemmeside og en pjece med gode råd guider dig gennem processen.
FTF og LO kritiserer i et høringssvar den kommende reform af sygedagpengeindsatsen. FTF og LO mener, at reformen vil resultere i en urimelig økonomisk forskelsbehandling af syge mennesker og havde derfor helst set en simpel afskaffelse af den gældende varighedsbegrænsning i sygedagpengeloven.
FTF støtter en tidlig og bedre indsats for sygemeldte. Men den nye aftale kolliderer med, at de selvsamme syge mister deres sygedagpenge allerede efter fem måneder, hvor de skal til et jobafklaringsforløb på kontanthjælpssats. Med den model, betaler de syge en meget høj pris for en mere intensiv indsats. Det mener FTF er en urimelig økonomisk forskelsbehandling af syge mennesker.
Ny aftale om sygedagpenge risikerer at sende 14.700 syge ned på kontanthjælpsniveau efter kort tids sygdom, vurderer Beskæftigelsesministeriet. Mange af dem vil miste cirka 7.000 kr. hver måned. FTF kritiserer urimelig forskelsbehandling skarpt, men roser at varighedsbegrænsning og tvungen behandling fjernes.