Aftale: Offentlig sektor skal udvikles med medarbejderne
En ny og bred aftale mellem regering, arbejdsgivere og fagbevægelse slår fast, at tillid og samarbejde er vejen til modernisering af det offentlige. FTF er meget tilfreds med aftalen.
En ny og bred aftale mellem regering, arbejdsgivere og fagbevægelse slår fast, at tillid og samarbejde er vejen til modernisering af det offentlige. FTF er meget tilfreds med aftalen.
Regeringens produktivitetskommission har i sit nye debatoplæg alt for lidt fokus på medarbejderne som en afgørende drivkraft i arbejdet med at forny og forbedre den offentlige sektor. Det mener hovedorganisationen FTF.
Hvis ledelsen formår at gøre medarbejderne tilfredse, giver det gode økonomiske resultater og kvalitet i arbejdet. Det var konklusionen ved dagens Folkemøde-arrangement om ledelse.
Vi skal vise medarbejderne tillid og give bedre plads til deres faglige skøn, lovede Margrethe Vestager i et stuvende fuldt Folkets Hus. Men tillid er også ansvarspådragende, understregede hun.
Den nye aftale om kommunernes økonomi for 2014 er en barsk omgang. FTF mener, at aftalen er for skrap. Det er dog positivt, at arbejdsmarkedets parter er med, når den offentlige sektor skal moderniseres.
Næsten halvdelen af de offentligt ansatte vurderer, at de i løbet af det seneste år har formået at løbe hurtigere, uden at det er gået ud over kvaliteten. Succesopskriften hedder tillid og samarbejde på arbejdspladsen, viser en ny undersøgelse fra FTF.
Det offentlige har svært ved at lokke ledere til. Men et nyt kursusforløb skal sørge for, at medarbejderne i den offentlige sektor får mulighed for at teste deres leder-talent, så de i fremtiden kan udfylde de tomme pladser.
Regeringen har netop præsenteret sin vækstplan på sundheds- og velfærdsområdet. Der er mange fine forslag, men hvad med medarbejderne og velfærdsuddannelserne, spørger FTF.
Norden må satse på både bæredygtig vækst og fuld beskæftigelse, skriver jeg sammen med Harald Børsting (LO), Erik Jylling (AC) og mange andre formænd for faglige organisationer i Norden. Indlægget er bragt på Altinget.dk
Konflikten har været unødigt lang og uden reel forhandlingsvilje fra arbejdsgiverne på noget tidspunkt, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF. Arbejdsgiverne har sparet 1,3 mia. kr. på konflikten, viser FTFs tal