FTF er blevet partner i et stort projekt, der skal skabe mere innovation i samarbejdet mellem offentlige og private virksomheder. Målet er at skabe bedre velfærd til borgerne og flere job i det private.
Efter langvarigt pres fra den europæiske fagbevægelse har Kommissionen i dag lanceret sit bud på en såkaldt "social dimension" i EU. Tanken er at indføre sociale fem nye indikatorer, som skal måle de sociale problemer i de enkelte medlemslande og bruges til at forebygge sociale problemer.
FTF er enig med vismændene, som anbefaler at staten til næste år øger sit budget med fem mia. kr. En mere lempelig finanspolitik skal øge beskæftigelsen og sikre vækst, mener FTF.
Statsministerens åbningsredegørelse fokuserede meget på uddannelse især erhvervsuddannelserne, som skal have forbedret status og øget søgning. Der er lagt op til en række positive tiltag, men med mangler. Samtidig undrer FTF sig over, at efter- og videreuddannelsesmulighederne forringes for personer med mellemlang- og lang videregående uddannelser.
FTF bifalder åbningstalens reformskurs, men advarer: Glem ikke, at store reformer kræver efteruddannelse af medarbejderne. Derfor er det selvmodsigende, at regeringen nu vil spare på efteruddannelsen til bl.a. erhvervsskolelærere, socialrådgivere, sygeplejersker og andre, der skal omsætte reformerne til virkelighed.
Der er fornuftige indsatser og ambitioner i den nye strategi for digital velfærd, men der er for lidt fokus på medarbejdernes rolle. Det er vigtigt, at de inddrages tæt og at deres kompetencer udvikles løbende. Her trækker regeringens SVU-besparelse i den helt gale retning.
Der bliver ikke taget politisk ansvar for nedskæringer i landets kommuner det kommende år. FTF og OAO har netop gransket en del kommuners budgetter, og de sparer helst lidt på det hele frem for at prioritere klart. Politikere må stå på mål for besparelser, mener de to organisationer.
Vi må ikke skære ned på finansiering af efteruddannelse for mange af vores kernetropper. Det skriver jeg i det debatindlæg, der i dag er på Altinget.dk
En mere effektiv offentlige sektor kræver, at der foregår mere radikal innovationen ude på arbejdspladserne, mener forskere. Kun en mindre del af innovationen består i dag af decideret nye opfindelser. Det viser en undersøgelse fra FTF som efterlyser mod fra politikerne til at give lederne rum og plads til innovation.
Tillid til medarbejderne er hjerteblod for FTF – og kernen i aftalen om en tillidsreform i den offentlige sektor, som FTF og de øvrige arbejdsmarkedsparter har indgået med regeringen. FTF lancerer nu temaside med alt FTF-stof og andet relevant materiale om tillidsreformen.