Fortjener din arbejdsplads årets ArbejdsmiljøPris?
Hvis du mener, at din arbejdsplads har gjort en særlig indsats for arbejdsmiljøet i år, kan du allerede i dag og frem til den 10. september indstille den til Arbejdsmiljøprisen for 2015.
Danskerne: Politikerne skal tage ansvar for arbejdsmiljøet
75 pct. af danskerne mener, at politikerne har et medansvar for at sikre, at arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser er godt. Men hvad vil politikerne gøre? Indtil videre forholder de sig tavse.
LO og FTF vil styrke arbejdsmiljøet
tre konkrete forslag skal løfte indsatsen for et godt arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser. Et stort flertal af vælgere støtter ideerne fra de to store lønmodtagerorganisationer.
Ledere mangler uddannelse i stress og psykisk arbejdsmiljø
Halvdelen af landets ledere med personaleansvar er ikke uddannet i at håndtere stress og psykisk arbejdsmiljø blandt de ansatte, viser undersøgelse. FTF, LO og vælgerne vil have politikerne til at indføre et krav om, at alle nye ledere skal gennemføre en uddannelse om psykisk arbejdsmiljø. Mange ledere efterspørger selv efteruddannelse i psykisk arbejdsmiljø.
Vælgerne vil belønne arbejdsmiljø-dukse
Arbejdsgivere, der sikrer et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen, skal belønnes økonomisk og med officielt logo, mener LO og FTF, der ønsker at fremhæve en række mønsterarbejdspladser. Arbejdsgiverne bakker op om forslaget, og det samme gør to ud af tre vælgere, viser ny undersøgelse fra Epinion. Pengene skal komme fra Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse, foreslår LO og FTF, der på tiende år venter på, at politikerne gennemfører den beslutning, de selv vedtog i 2006.
God aftale om mere tilsyn og hårdere straffe til arbejdsmiljøsyndere
Mere målrettet tilsyn på arbejdspladser med høj risiko for dårligt arbejdsmiljø og højere bødestraffe til virksomheder, der begår grove overtrædelser. Ny arbejdsmiljøaftale er fornuftig, mener FTF, der dog samtidig foreslår, at de hårdere straffe og det risikobaserede tilsyn kombineres med en økonomisk belønning til arbejdspladser med godt arbejdsmiljø.
Brug for bedre rådgivning om arbejdsmiljø
Danske virksomheder bruger langt mindre rådgivning om arbejdsmiljø sammenlignet med øvrige virksomheder i Norden. Det harmonerer dårligt med, at vi skal holde længere på arbejdsmarkedet i fremtiden. LO og FTF mener derfor, der er brug for bedre rådgivning. Læs rapport om bud på nyt system for arbejdsmiljørådgivning.
Skandaløs forskel på erstatning for psykiske og fysiske mén
Den ringe erstatning til krigsveteraner med psykiske mén er kommet i mediernes søgelys. Debatten bør få politikerne til at ligestille psykiske skader med fysiske – ikke bare for soldater men også for de tusinder af ansatte, der hvert år får psykiske skader på jobbet, mener FTF’s formand.
Flere anmelder psykiske arbejdsskader på jobbet
Stor stigning i anmeldte psykiske arbejdsskader - især i den offentlige sektor, viser nye tal. Men kun fem pct. får arbejdsskaden anerkendt, og det er alt for lidt, mener FTF, der kræver politisk handling. Prioriter den forebyggende indsats mod dårligt psykisk arbejdsmiljø på offentlige arbejdspladser højere og justér kravene for anerkendelse, mener FTF. Offentligt ansatte er ekstra hårdt ramt, vurderer ekspert.
Langt flere påbud på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø
På et år er antallet af strakspåbud på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø mere end fordoblet, mens påbud og afgørelser om psykisk arbejdsmiljø er steget med 74 procent. Trods stigning udgør påbud og afgørelser om psykisk arbejdsmiljø stadig kun 4,3 procent af alle påbud og afgørelser, viser FTF-analyse. Brug for mere konsekvent indsats overfor arbejdspladser, hvor det psykiske arbejdsmiljø er i bund, mener FTF.