’Sammen skaber vi værdi’- se kampagnefilmen
Se kampagnens helt nye film, hvor medlemmer fra 17 faglige organisationer arbejder sammen om at afsløre kampagnens overskrift ’Sammen skaber vi værdi’ på et 22 meter langt banner.
Sammen skaber vi værdi og modarbejder ulighed
Mens arbejdsgiverne ønsker at skabe mere ulighed, vil FTF og LO det modsatte. "Sammen skaber vi værdi" rummer 22 konkrete politikforslag, der skal sikre gode job til alle og kvalitet i velfærden. Det modarbejder ulighed, skriver jeg i et indlæg på piopio.dk i dag.
LO-FTF går til valg med lønmodtagernes dagsorden
Ingen ved hvornår Statsminister Helle Thorning-Schmidt trykker på valgknappen, men to ting er sikkert: Valget nærmer sig, og LO og FTF er klar med en storstilet kampagneindsats og 22 politiske forslag til politikerne. De to hovedorganisationer har slået kræfterne sammen for at øge den politiske indflydelse til lønmodtagerne.
Sammen skaber vi værdi
Når vækkeuret ringer, og vi står op for at gå på arbejde, så gør vi det ikke kun for vores egen skyld. Vi udfylder hver især en særlig rolle, som får hjulene til at dreje rundt og samfundet til at virke. Vi skaber værdi.
Kun få whistleblowerordninger i det offentlige
Kun 18 procent af landets kommunalt ansatte har en whistleblowerordning på deres arbejdsplads Den slags ordninger skal ikke indføres ved lov, anbefaler et udvalg under Justitsministeriet. FTF sidder med i udvalget, der samtidig anbefaler offentlige arbejdspladser at overveje at indføre en sådan ordning.
Krav om bedre beskyttelse af offentligt ansattes ytringsfrihed
Det er vigtigt, at offentligt ansatte kan pege på alvorlige problemer, der kan føre til svigt af borgerne. Justitsministeren har i dag fremlagt en betænkning, hvor FTF sammen med fem andre organisationer anbefaler lovgivning om ansættelsesretlig beskyttelse af medarbejdere, der ytrer sig.
APL: Fællesskab før forskelle
Som opfølgning på lignende undersøgelser i 1992 og 2002 har Aalborg Universitet gennemført denne undersøgelse af Arbejdsliv og Politik set i et lønmodtagerperspektiv. LO og FTF har støttet undersøgelsen. Her offentliggøres delrapport med hovedresultater.
Tamt og uambitiøst lovforslag om ansættelsesklausuler
Regeringens nye lovforslag om ansættelsesklausuler er tamt og uambitiøst. Det vil stadig være stort set omkostningsfrit for arbejdsgiverne at bruge klausuler, og lovforslaget vil ikke ændre nuværende praksis, hvor cirka 12-17% af de ansatte på FTFs og Akademikernes område er omfattet af ansættelsesklausuler. Det mener FTF.
Slip talenterne fri!
12-17 pct. af alle medlemmer af FTF og Akademikerne er omfattet af ansættelsesklausuler, der spænder ben for talenter og skader dansk økonomi, innovation og vækst. Regeringen bør med en ny lov sørge for, at det koster arbejdsgivere dyrt, hvis de vil bruge ansættelsesklausuler, mener FTF og Akademikerne.
Funktionærlovens § 2a, stk. 2, udgjorde ikke forskelsbehandling på grund af alder
Østre Landsret spurgte i september 2013 EU-Domstolen, om den dagældende funktionærlovs § 2a, stk. 2, er i strid med EU-rettens forbud mod forskelsbehandling på grund af alder. Ifølge Domstolens dom afsagt den 26. februar 2015 var § 2a, stk. 2, ikke i strid med EU-rettens forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.