Alle kommuner, regioner og ministerier har netop modtaget en ”startpakke”, der inviterer ledere og medarbejdere til at forny den offentlige sektor indefra. De besparelser, man eventuelt finder ved at arbejde smartere, bliver i den offentlige sektor, lover økonomi- og indenrigsministeren.
Center for Offentlig Innovation får tilknyttet 21 eksperter med særlig viden og erfaringer med offentlig innovation.
Som leder med erfaringer fra innovation i praksis kan du blive en del af en ny vidensbank og deltage i netværk hos Center for Offentlig Innovation.
Ledelse og styring, som medarbejderne opfatter som understøttende frem for kontrollerende, styrker den indre motivation. Og motiverede ansatte præsterer bedre på jobbet. Det viser et omfattende forskningsprojekt, som bliver et vigtigt værktøj for det nye Center for Offentlig Innovation.
Konflikten i foråret fjernede lærernes arbejdstidsaftale. Nu får det landsdækkende MED-system en afgørende plads, når lærerne skal samarbejde med lederne – rapport fra Struer.
Omkring 60 tillidsfolk og en gruppe ledere fik vigtige redskaber til indflydelse og tillidsfuldt samarbejde med hjem fra intensiv arbejdskonference.
Når forandringerne konstant buldrer hen over opgaveløsningen, er tillid mere nødvendigt end nogensinde. Fordi tillid giver fleksibilitet. Og tillid kan faktisk godt spille sammen med kontrol. Sådan lød det på Velfærdens Innovationsdag i går.
I morgen samles 1.200 af velfærdens frontløbere i Øksnehallen, København, for at dele løsninger, erfaringer og inspiration til, hvordan man kan arbejde med velfærd på nye måder – bl.a. i ledelse. FTF har sat tillid i centrum for sine temasessioner på dagen.
Det nytter at vise tillid til medarbejderne og inddrage dem i udviklingen af den offentlige sektor. På Velfærdens Innovationsdag, som løber af stablen i morgen i Øksnehallen, glæder jeg mig til at præsentere et par af eksemplerne sammen med OAO.
Mangler din arbejdsplads en plan for, hvordan I håndterer chikane af medarbejdere på internettet? I FTF’s nye idékatalog kan du finde inspiration til, hvordan du sammen med medarbejderne formulerer en personalepolitik på området.