Når forandringerne konstant buldrer hen over opgaveløsningen, er tillid mere nødvendigt end nogensinde. Fordi tillid giver fleksibilitet. Og tillid kan faktisk godt spille sammen med kontrol. Sådan lød det på Velfærdens Innovationsdag i går.
Offentlige ledere får flere medarbejdere under sig i takt med, at institutioner og afdelinger lægges sammen. Dermed kommer lederen længere væk fra medarbejderne og bliver mindre synlig, viser en ny analyse fra KORA.
Vi vil gerne sige tak til alle jer, der har deltaget på FTF's kurser i 2013. I 2014 præsenterer FTF en række kurser til ledere. Kurserne vil give jer nye kompetencer, som der er brug for i jeres lederjob på arbejdspladsen.
Rusk op i de gamle rutiner: Væksthus for Ledelse offentliggør i dag et nyt online-værktøj, der giver ledere mulighed for at udvikle deres rolle i ledergruppen.
Få praktisk erfaring med organisering, ledelse og politisk kommunikation, når FTF blænder op for en helt ny talentuddannelse for bl.a. tillidsrepræsentanter.
Et flertal af ledere på FTF’s område mener, at øget tillid giver bedre kvalitet af arbejdet, viser en ny undersøgelse. Leder Mette Sanderhage har længe haft succes med at uddelegere ansvar på baggrund af medarbejdernes faglige interesser.
Der bliver ikke taget politisk ansvar for nedskæringer i landets kommuner det kommende år. FTF og OAO har netop gransket en del kommuners budgetter, og de sparer helst lidt på det hele frem for at prioritere klart. Politikere må stå på mål for besparelser, mener de to organisationer.
En mere effektiv offentlige sektor kræver, at der foregår mere radikal innovationen ude på arbejdspladserne, mener forskere. Kun en mindre del af innovationen består i dag af decideret nye opfindelser. Det viser en undersøgelse fra FTF som efterlyser mod fra politikerne til at give lederne rum og plads til innovation.
Medarbejdere har brug for, at deres chef giver dem faglig sparring og konkrete værktøjer – ikke en coach eller en ven. Således lyder konklusionen i ny bog om ledelse
Næste temamøde i FTF's akademi afholdes den 3.9.2013 kl. 13-15 om "Talent for ledelse på forskellige lederniveauer
i den offentlige og den private sektor"