Arbejdsmiljø

Sådan vender du medarbejdernes modstand til engagement

Hvorfor er dine medarbejdere ikke altid lige så begejstrede for forandringer, som du er? Og er modstanden i virkeligheden et udtryk for medarbejdernes engagement? Læs FTF’s interview med forfatteren til den nye bog ”Modarbejder eller medarbejder”, der udkom i går. Bogen opstiller en række metoder til, hvordan du som leder bliver bedre til at forstå årsagerne til medarbejdernes modstad mod forandringer, og hvordan du vender modstand til engagement.

Ansatte tørster efter en tsunami af tillid

Regioner vil skrue ned for bureaukrati og kontrol på sygehuse og vise mere tillid til de ansattes faglighed. Det er der hårdt brug for, mener FTF, der samtidig roser regionerne for at komme på banen. Nu må kommuner, stat og regioner sætte handling bag ordene om en tillidsreform. Vis tillid i praksis, siger Bente Sorgenfrey.

VIDEO: Brug tillidsreformen til at gøre din arbejdsplads bedre

Tillidsreformen er en mulighed for, at medarbejdere og ledere i fællesskab kan udvikle deres arbejdspladser og få tid til faglige vurderinger. Regeringen og arbejdsmarkedets parter har aftalt, at der skal mere tillid ind i den offentlige sektor. Den mulighed skal vi gribe på arbejdspladserne, siger Bente Sorgenfrey i denne video.

Øremærket barsel, ja tak

Danmark er bagud i Norden med barsel til fædre – nu må der øremærkning til. Det mener FTF, der med den nye debat om barsel hos de radikale øjner nyt håb om, at regeringen vil leve op til løfterne i regeringsgrundlaget og indføre øremærket barsel til mænd.

Ny hjemmeside samler viden om arbejdsmiljø

Søger du inspiration til, hvordan du kan forbedre arbejdsmiljøet? Har du brug for overblik over regler og love på området, eller leder du efter konkrete værktøjer og metoder, som I kan bruge på arbejdspladsen? Ny hjemmeside fra Videncenter for Arbejdsmiljø er det oplagte sted at starte.

Ingen erstatning efter vold på jobbet er en skandale

Der er akut brug for at finde en løsning, så voldsofre på arbejdspladsen kan få den erstatning, de reelt har krav på. Det er uacceptabelt, at voldsofre snydes for erstatning, fordi der ikke er tegnet en ansvarsforsikring. Arbejdsgivere skal tegne ansvarsforsikring for de børn, unge, patienter og borgere, der opholder sig på arbejdspladsen og ikke er dækket af forsikring, forslår FTF.

Høring om udkast til ændring af Arbejdsmiljøloven

FTF har længe arbejdet for at ansatte, der udsættes for vold uden for arbejdstiden, omfattes af arbejdsmiljøloven, hvis volden er relateret til den ansattes arbejde. Det indfries nu med lovforslaget. FTF kan også tilslutte sig, at lovforslaget giver Arbejdstilsynet adgang til eksterne datakilder og ændrer reglerne om §21-påbud. Forslaget om at ophæve dækningen i arbejdsmiljøloven af personer, der arbejder frivilligt i foreninger, er dog for upræcist.

Ansatte skal beskyttes bedre mod vold efter arbejdstid

Arbejdsgiveres ansvar for ansatte, der udsættes for vold på jobbet, skal udvides til også at omfatte vold uden for arbejdstiden, foreslår regeringen. Meget positivt, mener FTF, der længe har arbejdet for bedre beskyttelse af ansatte mod arbejdsrelateret vold.

Sådan måler du den sociale kapital på arbejdspladsen

Nyt spørgeskema kan måle kvaliteten af de sociale relationer på arbejdspladsen – kaldet social kapital. Skemaet er udviklet af forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og kan bruges til at målrette arbejdet med social kapital.

Det venter os efter sommerferien

Finanslov, OK15, tillidsreform, dagpengekommission, videregående uddannelser, jobindsats og måske et folketingsvalg. Det er nogle af de store politiske temaer, som FTF her sætter fokus på.