EU vil undtage små virksomheder fra nye regler om fx sundhed og sikkerhed, skriver EU-kommissionen. EU skal ikke svække regler om arbejdsmiljø, mener FTF, der vil have regeringen til at stå fast på lønmodtagernes rettigheder i EU.
Det er meget bekymrende, når Barrosos svar på de store udfordringer i EU er at mindske regulering, der beskytter arbejdstagerne og tilsidesætter aftaler indgået mellem arbejdsmarkedets parter. Det skriver jeg i et indlæg på Altinget.dk i dag.
LO og FTF har tilsluttet sig en fælles analyse af fagbevægelsens udfordringer frem mod 2020.
LO og FTF har tilsluttet sig en fælles analyse af fagbevægelsens udfordringer frem mod 2020. Et tættere samarbejde giver en stærkere stemme, lyder det fra LO og FTF.
Selv om et stigende antal ansatte – især i den offentlige sektor - oplever vold på jobbet, findes der intet samlet nationalt overblik over problemet. FTF foreslår et centralt register, som vil gøre det lettere at forebygge volden og samtidig gøre problemet mere synligt.
Regeringen nedsætter et udvalg, der skal undersøge offentligt ansattes ytringsfrihed. Rigtig godt, mener FTF, for behovet er der: 40 procent frygter ballade på jobbet, hvis de åbner munden.
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) afholder europæisk arbejdsmiljøuge. En af de mange aktiviteter leveres af danske rappere, der skal aktivere de unge.
I notatet redegøres for hovedresultater om stress og kilder til stress i det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs (NFA) undersøgelse Arbejdsmiljø og Helbred 2012. NFA gennemfører store spørgeskemabaserede undersøgelse af arbejdsmiljøet blandt erhvervsaktive danskere hvert andet år i perioden 2012-2020.
Når kun fem procent af de anmeldte psykiske arbejdsskader anerkendes, er det fordi, der er for mange anmeldelser, mener arbejdsgiverne. Den argumentation er helt ude i hampen, mener FTF. Der er brug for at dokumentere sammenhængen mellem et psykisk belastet arbejdsmiljø og psykiske arbejdsskader.
Mens flere anmelder fx stress, mobning og chikane som arbejdsskader, er det kun fem procent, som anerkendes som psykiske arbejdsskader. Forskning og viden skal bane vejen for, at psykiske arbejdsskader bliver anerkendt, mener FTF.