Aktuelt
Indsatsområder
Hjemmesider
FHO menu baggrundsbillede

Arbejdsmiljø

Ulighedens Topmøde – En Ny Usikkerhed

Cevea inviterer endnu en gang til Ulighedens Topmøde. I år tager vi begrebet ”atypiske ansættelser” under lup, og inviterer nogle af de førende eksperter inden for området.

Brug ytringsfriheden til gode argumenter – ikke personangreb

En offentligt ansat overskred grænsen for sin ytringsfrihed i en kommentar om kommunaldirektøren på Facebook. Men udtalelsen var ikke illoyal, som kommunen ellers mente. Det fastslår Ombudsmanden i en udtalelse. Sagen vidner om, at der fortsat er brug for oplysning om ytringsfrihed, mener FTF. Vi har samlet et overblik og gode råd her.

EU-Kommissionens meddelelse om modernisering af EU’s arbejdsmiljølovgivning

Notatet beskriver indholdet af de enkelte punkter i Kommissionens meddelelser, og omtaler de konkrete forslag og initiativer fra Kommissionen, der skal gennemføres i de kommende to år. FTF finder på den ene side, at det er positivt, at Kommissionen har modstået krav om en kraftig deregulering, men finder det på den anden side stærkt kritisabelt, at Kommissionen ikke vil bruge ny lovgivning til at løse de store og alvorlige problemer i arbejdsmiljøet. Kommissionens påtænkte initiativer er simpelthen uambitiøse og helt utilstrækkelige.

EU bør sikre atypisk ansatte bedre arbejdsmiljø

EU-kommissionens nye arbejdsmiljøudspil er uambitiøst og glemmer psykisk arbejdsmiljø, ergonomi samt de atypisk ansatte, mener FTF, der vil have regeringen i aktion. Regelforenkling må ikke svække ansattes sundhed og sikkerhed på jobbet, fastslår FTF.

Ledere bør gennemgå epoxy-uddannelse

For at undgå at flere bliver syge af at arbejde med epoxy og lignende stoffer, bør personer, der leder arbejdet med de giftige stoffer, være uddannet i at håndtere dem. Det anbefaler LO og de øvrige arbejdstagerrepræsentanter i Arbejdsmiljørådet, at beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen skriver ind i arbejdsmiljøloven.