50-procentreglen og OK12
Under de igangværende overenskomstforhandlinger på det private arbejdsmarked har HK gentaget kravet fra OK2010 om at få afskaffet den såkaldte 50-procentregel.
Ulighedens topmøde 2012
FTF er igen medsponsor for Ulighedens Topmøde i 2012, hvor temaet er "Hvem betaler prisen for ulighed i sundhed?"
Danske lønninger skal kun forhandles i Danmark
FTF er glad for, at EU’s regeringschefer ud over finanspagten blev enige om en væksterklæring, sådan som dansk og europæisk fagbevægelse har presset på for. Men FTF vil have regeringen til at garantere, at EU ikke blander sig i forhandlingen af danske lønninger og pensioner.
Temadag: Vil den danske aftalemodel overleve presset fra EU
I EU er den traditionelle måde at regulere arbejdsmarkedet via lovgivning. Derfor bliver de nordiske aftalemodeller stærkt udfordret af EU’s måde at fastsætte regler på. Hvordan fastholder vi den danske aftalemodel?
Intet nyt i OECD’s anbefalinger til dansk økonomi
Mere konkurrence, pas på med overførselsindkomster og effektiviser. Anbefalingerne fra OECD til Danmark kører i samme rille. Det mener FTF, der efterlyser mere fokus på, at spareøvelser og styr på budgettet ikke skaber vækst og job.
Retten til uddannelse er en succes blandt ledere
Offentlige ledere, der har benyttet sig af retten til lederuddannelse på diplomniveau, er blevet bedre ledere. Det vurderer de i en ny undersøgelse. FTF sikrede i trepartsforhandlingerne i 2007, at retten til lederuddannelse blev en del af ledelsesreformen.
EU-Domstolen: Respekt for den betalte ferie
EU-domstolen giver lønmodtagernes ret til betalt ferie et nyt og styrker fundamentet i en principiel dom afsagt den 24.1.2012 om fortolkningen af Arbejdstidsdirektivet.
Bente Sorgenfrey til EU’s præsident: Invester i vækst
EU's regeringschefer er alt for fokuserede på at spare sig ud af krisen. EU skal også investere i vækst og job, lyder det fra FTF's formand, da hun som vicepræsident for den europæiske fagbevægelse mødtes med EU's præsident Herman van Rompuy.
Forsker og topleder: Medbestemmelse betaler sig
Medbestemmelse for de ansatte giver mere rationelle beslutninger på arbejdspladserne. Idéer og nytænkning trives bedre blandt medarbejdere med indflydelse. Sådan lyder det fra en topleder og en forsker. De er ikke i tvivl: Medbestemmelse betaler sig.
Konference om teori-praksis relationen i professionsbacheloruddannelserne
Samspillet mellem teori og praksis er helt centralt i professionsbacheloruddannelserne. Det er budskabet ved en konference den 24. januar 2012, som FTF, Danske Regioner, KL og Professionshøjskolernes Rektorkollegium står bag.