Læs nyheder, analyser og dokumentation om integration.
Integrationsgrunduddannelsen (IGU) videreføres i 3 år under de nuværende rammer.
”Det er jeg meget tilfreds med. IGU’en har været en klar succes for integration. Resultaterne i den seneste periode taler for sig selv”, siger formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) Lizette Risgaard.
Der er allerede gode muligheder for at rekruttere udenlandsk arbejdskraft med den nuværende beløbsordning og positivliste. Samt rige muligheder for at rekruttere ledig arbejdskraft fra hele Europa. Efteruddannelse og praktikpladser er desuden oplagte redskaber for integration,
Overordnet er det FH’s opfattelse, at der ikke er generel mangel på arbejdskraft.
Der er desuden gode muligheder for rekruttering af arbejdskraft med den nuværende beløbsordning og den nuværende positivliste. Hertil er der rige muligheder for at rekruttere ledig arbejdskraft fra hele Europa. Det bekræftes også af, at antallet af udenlandske arbejdere i Danmark har været stigende gennem en længere årrække.
Kvalificeret arbejdskraft kan desuden tilvejebringes ved at efteruddanne de ca. 100.000 ledige. Og ved at der oprettes flere praktikpladser. Derudover kan virksomhederne i større grad end i dag benytte videre- og efteruddannelse af deres ansatte.
Desuagtet er FH selvfølgelig positivt indstillet over for at fjerne rent administrative barrierer, som besværliggør arbejdsgivernes rekruttering. Det skal tilføjes, at FH mener, at arbejdet burde blive ledsaget af en styrket indsats for at undgå social dumping.
EU's stats- og regeringschefer har fastsat prioriteter frem mod 2029 med fokus på sikkerhed, konkurrenceevne og grøn omstilling. FH støtter dette, men påpeger behovet for livslang læring og ordentlige arbejdsvilkår, fair konkurrence og bedre forhold for vandrende arbejdstagere.
For nylig inviterede FH en række kandidater til Europa-Parlamentsvalget på en bustur til den nye Storstrømsbro og Femern-byggeriet for at vise dem, hvad ordnede forhold betyder.
SYSTEMATISK SVINDEL: En italiensk vvs-arbejder har fået efterbetalt 161.000 kroner for sit arbejde på det nye supersygehus i Odense. Blik- og Rørarbejderforbundet mener, at han blot er ét af mange ofre for systematisk svindel.
En ny rapport med fokus på platformsarbejdere i Danmark viser, at en dansk platformsarbejder typisk er ung og med udenlandsk baggrund. Det er mennesker, der er mere sårbare. At de også er overrepræsenterede i en usikker branche, kan blive en endnu større udfordring for sikring af deres arbejdsvilkår og rettigheder.
I denne uge vedtog Europa-Parlamentet en beslutning, der indikerer Parlamentets holdning om Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed. I beslutningen opfordres Kommissionen til at revidere myndighedens mandat, så det fuldt ud kan opfylde målet om at sikre retfærdig mobilitet af arbejdskraft.
Regeringen overser udlændingepolitikken i arbejdsmarkedspolitiske diskussioner. FH foreslår nu tre initiativer, der skal sikre flere højt efterspurgte hænder og hoveder på danske arbejdspladser. "I dag belønner vi ufaglært arbejde og straffer dem, der uddanner sig, og det giver ikke mening!". siger Nanna Højlund i dag i Politiken
Det er mildest talt ikke betryggende, at kommunerne skal forvalte en nedsættelse af ydelsen for 22.000 mennesker. Det vil resultere i et administrativt timetælleri fra helvede uden i nævneværdig grad at føre til ordinært arbejde.
Europa-Kommissionen inviterer alle organisationer, borgere og offentlige myndigheder til høring om Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed (ELA). Høringen er åben frem til den 5. januar 2024.
Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en trepartsaftale, der forlænger integrationsgrunduddannelsen (IGU) til den 31. december 2027.
Regeringen vil indføre en 37 timers arbejdspligt for 27.000 indvandrere. Intentionen er god, men der skal mere fokus på opkvalificering, så det bliver en vej til varigt arbejde.