Italiensk dom skaber Wild West arbejdsmarked og social dumping i DK
Italienske firmaer står for hver tredje arbejdstime af de udstationerede medarbejdere på danske byggeprojekter, viser nye tal.
Fagbevægelsens Hovedorganisation er alvorligt bekymret over den store andel – italienske firmaer kan nemlig dumpe lønnen i Danmark uden konsekvenser pga. hul i reglerne.
I forvejen er italienske virksomheder berygtede for snyd og løndumping i Danmark.
En tredjedel af de arbejdstimer, som udstationerede medarbejdere lægger på byggeprojekter i Danmark er i løbet af det seneste halve år blevet udført af italienske firmaer. Det viser en ny analyse fra fagforbundet 3F.
Fagbevægelsen vil stærkt opfordre danske bygherrer til at tage alle nødvendige forholdsregler, hvis de tegner kontrakt med italienske leverandører
Blandt talerne er FH’s formand Lizette Risgaard og international konsulent i FH, Heidi Rønne. De vil begge dele danske erfaringer til at presse på for, at genopretningen kommer til at give et nødvendigt løft for at skabe anstændigt arbejde.
Udlændinge- og Integrationsministeriet scorer med ny lov et selvmål, der er et nystartet puslingehold værdigt! Med en ændring af Udlændingeloven åbner ministeriet op for at give faglærte fra 3. lande adgang til vores arbejdsmarked de næste 4 år. Lønnen skal kun være det halve af, hvad en herboende håndværker i den laveste lønskala skal have – resten kan være husleje, it, mobiltelefon, transport og også overarbejde.
CORONAKRISE: I et forsøg på at sikre beskæftigelsen under coronakrisen har regeringen vedtaget at lempe loven for anlæg. Det betyder at kommuner og regioner nu kan åbne for pengekassen og fremrykke offentlige anlægsprojekter. Men hvis ikke vi får sikret at projekterne udføres på danske løn- og arbejdsvilkår, så risikerer vi at det får den modsatte effekt.
En timeløn på 20-25 kr. Mistanke om decideret menneskehandel med kinesiske borgere, som kommer hertil med et håb om at skabe en bedre tilværelse for sig selv og familien. Nu ved vi altså, hvad beløbsordningen også bliver brugt til.
At indgå overenskomster er det bedste redskab til at bekæmpe social dumping og sikre ordentlige vilkår. Som fagbevægelse skal vi blive endnu bedre til at organisere udenlandske arbejdstagere, og til at få indgået aftaler om overenskomst.
Formand for FH, Lizette Risgaard, er meget tilfreds med aftalen for finanslov 2020: ”Løft af velfærden, stop for besparelser på uddannelser, en styrket grøn omstilling, genopretning af skattevæsenet og flere midler til kampen mod social dumping. Det er topprioriteter til gavn for lønmodtagerne”, siger FH-formanden. Hun glæder sig også over finanslovens fokus på at mindske uligheden – blandt andet via en årlig ulighedsredegørelse og ved at droppe nogle af de skæve skattelettelser.
En analyse fra FH viser, at 59 % af lønmodtagerne mener, at de danske politikere gør for lidt for at bekæmpe social dumping. 24 % af lønmodtagerne ser udenlandsk arbejdskraft som en trussel mod deres jobmuligheder.
FH var i sidste uge ude med en kraftig opfordring til danske bygherrer om at tage alle nødvendige forholdsregler, hvis de tegner kontrakt med italienske leverandører. Baggrunden er nye tal, der viser, at store italienske virksomheder har fået et solidt fodfæste på det danske arbejdsmarked; på bare fem år har de firedoblet deres tilstedeværelse inden for byggebranchen.
Adgang til danske dagpenge, respekten om den danske model især i forhold til en lovbestemt mindsteløn og bekæmpelsen af social dumping har fyldt Enhedslistens første og eneste parlamentsmedlem Nikolaj Villumsens første tid i Europa-Parlamentet
En opgørelse fra forbundet 3F i 2018 viser, at der bag fem af de ti største sager om løndumping på danske byggerier står italienske entreprenører.