Fagforeningen HK har netop vundet en sag, der totalt har omgjort en lægefaglig vurdering for et medlem, og som også får konsekvenser for vurderingen af inhabilitet blandt lægekonsulenter i Retslægerådet fremover. ”En sejr for retssikkerheden,” kalder forbundsformand for HK, Anja C. Jensen det.
En medarbejder med 16 års anciennitet har fået en godtgørelse på 150.000 kroner for urimelig afskedigelse, efter hun bad om en ændring af sine opgaver.
Dansk Industri (DI) havde påstået, at sygeløn først gjaldt efter otte ugers ansættelse, men voldgiftsretten fastslog, at det ikke er en betingelse for ret til sygeløn. Flere sager kan følge efter.
På bare fire år er erstatningsbeløbet steget med 100 mio. kr. – det er på den ene side vigtigt, men også meget alvorligt, lyder det fra Danmarks Lærerforening.
En arbejdsgiver kunne ikke uden videre bruge corona som force majeure til at hjemsende medarbejdere uden løn. Det viser en principiel sag, som Fagbevægelsens Hovedorganisation har vundet for Serviceforbundet. Sagen kan også få betydning for eventuelle kommende nedlukninger på grund af stop for energiforsyning til produktion, vurderer FH-advokat.
Godt nyt for fleksjobbere: Arbejdsretten har kompetencen til at afgøre sager om deres ansættelsesforhold, også selvom arbejdsgiveren ikke har overenskomst. Det viser en afgørelse, i en sag, som FH fører for 3F.
