Dansk Erhverv har lavet en analyse, der har til formål at gøre det til et problem, at flere bruger tidlige tilbagetrækningsordninger. Dansk Erhverv har dog i stedet fået lavet et skoleeksempel på, hvordan forkert brug af statistik kan forvrænge sandheden.
Den regeringsnedsatte Reformkommission offentliggjorde for nylig sin tredje rapport med titlen ’Nye veje for udsatte unge og voksne’. Det er en omfattende publikation, der peger på behovet for bedre hjælp…
Der er efterhånden ikke mange danskere, der ikke ved, at Velfærdsdanmark allerede nu har en stor mangel på medarbejdere – blandt andre sygeplejersker, pædagoger, lærere og socialrådgivere. Det er nogle…
Siden 1. maj har dimittender fået en lavere dagpengesats og en kortere dagpengeperiode. Akademikerne, FH og Danske A-kasser er derfor indstillet på at forbedre deres forhold på andre måder og gøre det billigere at være med i en a-kasse.
Landets demokratiske virksomheder kan være en del af svaret på ønsket om øget arbejdsudbud og produktivitet, som politikere ønsker sig. For ny undersøgelse viser, at medejerskab er en gevinst for arbejdsmiljøet. Det giver anledning til, at de fire forbund ønsker at etablere en ny ejermodel, der giver mere medejerskab til medarbejderne.
Regeringen vil indføre en 37 timers arbejdspligt for 27.000 indvandrere. Intentionen er god, men der skal mere fokus på opkvalificering, så det bliver en vej til varigt arbejde.
Nye søgetal til erhvervsuddannelserne sætter en tyk streg under krisen på området, mens de lovede penge til området lader vente på sig.
Regeringen lader med åbne øjne praksis fortsætte, som på dybt uretfærdig vis trækker lønningerne nedad. Et problem, der kun vil blive større med en lavere beløbsgrænse.
Svend Brinkmann skriver i Altinget 20. februar 2023, at risikoen for at blive ramt af stress er dobbelt så høj hos ledige som hos beskæftigede. Fordi ledige er underlagt krav…
Det er en uklar og forvirrende tid for den aktive beskæftigelsesindsats i Danmark. Der er mange politiske markeringer, men vi mangler den substantielle drøftelse af, hvad vores beskæftigelsesindsats skal kunne. Det kræver en grundig proces, hvor alle relevante parter inviteres.