Mens kravene til medarbejdernes kompetencer vokser som følge af AI, grøn omstilling og digitalisering, er de offentlige investeringer i voksen- og efteruddannelse faldet til det laveste niveau i næsten 20 år. Det risikerer at bremse omstillingen af arbejdsmarkedet.
Praksisnær undervisning og praktik i virksomheder hjælper flere unge videre i job og uddannelse. Ny analyse fra FGU Danmark peger på stærke resultater fra egu-sporet og et behov for flere praktikpladser til unge, der ikke følger den traditionelle vej gennem uddannelsessystemet.
Kunstig intelligens kan skabe vækst og produktivitet – men uden et bredt kompetenceløft risikerer vi øget ulighed og at skubbe især kortuddannede ud af arbejdsmarkedet.
Det bliver markant sværere at få job som senior, selv om arbejdsgiverne efterspørger arbejdskraft og politikerne taler om at øge arbejdsudbuddet.
Det er de svageste, der betaler for Venstres selskabsskattelettelser. Men hvordan, hvor meget og hvem det rammer, er komplet umuligt at gennemskue. Det skaber maksimal utryghed.
Forslag om kortere dagpengeperiode kan svække både tryghed og viljen til at være forsikret.
Når kvinder og mænd skal kunne deltage lige på arbejdsmarkedet, kræver det et velfærdssamfund, der holder sin del af aftalen. Ellers er det kvinderne, der betaler prisen.
FH tror ikke på, at man skaber flere raske mennesker ved blot at sænke ydelserne eller tilkende færre førtidspensioner. "Unge med nedsat arbejdsevne skal have målrettet støtte til at komme i arbejde", svarer Nanna Højlund på DA's udmelding om, at markant færre er på førtidspension i Sverige.
Der er nu landet en aftalt om genvurdering af førtidspension for en gruppe af nytilkomne borgere i Danmark. Aftalen skal sikre, at 5000 mennesker i alt undersøges for, om deres…
Seniorerne fylder mere på arbejdsmarkedet, men dem med de hårdeste og længste arbejdsliv får for lidt politisk fokus. Økonomiske incitamenter til dem, der kan fortsætte arbejdet, må ikke ske på bekostning af retfærdige og trygge tilbagetrækningsmuligheder for de mest nedslidte.