FH tror ikke på, at man skaber flere raske mennesker ved blot at sænke ydelserne eller tilkende færre førtidspensioner. "Unge med nedsat arbejdsevne skal have målrettet støtte til at komme i arbejde", svarer Nanna Højlund på DA's udmelding om, at markant færre er på førtidspension i Sverige.
Der er nu landet en aftalt om genvurdering af førtidspension for en gruppe af nytilkomne borgere i Danmark. Aftalen skal sikre, at 5000 mennesker i alt undersøges for, om deres…
Seniorerne fylder mere på arbejdsmarkedet, men dem med de hårdeste og længste arbejdsliv får for lidt politisk fokus. Økonomiske incitamenter til dem, der kan fortsætte arbejdet, må ikke ske på bekostning af retfærdige og trygge tilbagetrækningsmuligheder for de mest nedslidte.
Boligpriserne i hovedstadsområdet presser almindelige lønmodtagere væk fra deres arbejdspladser. Mangel på pædagoger, lærere og SOSU’er viser konsekvenserne af et ubalanceret boligmarked. Der er brug for en boligpolitik, der sikrer flere betalelige boliger tæt på job og velfærd.
De seneste fyringsrunder viser, at selv et stærkt system skal vedligeholdes.
Derfor er tiden inde til at styrke vores fælles beskæftigelsessystem, så trygheden fortsat følger lønmodtagerne – også når krisen rammer.
Seniorpræmien gavner i dag primært de mest velstillede seniorer, som kan arbejde næsten fuld tid efter pensionsalderen. FH foreslår at sænke timekravet fra 30 til 14,8 timer om ugen, så flere får adgang til ordningen. Det vil give en mere retfærdig præmie, uden at koste staten ekstra. Alle seniorer fortjener anerkendelse – ikke ulighed.
I dag kom nyheden om, at Center for Offentlig-Privat Innovation (CO-PI) lukker. Det er en beslutning, der efterlader et markant hul i den offentlige innovationsindsats. Siden 2013 – har CO-PI…
De unge i DR’s dokumentar viser, hvor alvorligt problemet med chikane på lærepladser stadig er. FH arbejder målrettet for trygge, chikanefrie miljøer gennem aftaler, samarbejder og politiske initiativer. Alle unge skal kunne møde op på deres læreplads med faglig stolthed – og uden frygt.
Forestil dig at have fået et nyt arbejde, som du er rigtig glad for. Opstarten går godt, kollegerne virker søde og imødekommende, og opgaverne passer til dine evner. Men da…
En ny undersøgelse fra Psykiatrifonden viser, at mange med psykiatriske diagnoser oplever diskrimination, mister opgaver eller skjuler deres diagnose af frygt for stigmatisering.