Søgning styrtdykker: Alamerende få vil være lærere, pædagoger, sygeplejersker og socialpædagoger
Om få dage er der frist for at søge ind på en videregående uddannelse. Og mon ikke, der er rigtig mange unge mennesker, der vil gøre det igen i år?…
Kritisk udvikling: Hvordan får vi de unge til at vælge de uddannelser samfundet efterspørger?
Markant færre unge vil være pædagog, lærer, sygeplejerske og socialrådgiver. Et fald i ansøgningerne på hele 29% er en direkte trussel mod velfærden. FH efterspørger bud fra en samlet sektor på, hvordan vi uddanner til fremtidens arbejdsmarked
Hvordan får vi nok professionsuddannede til fremtidens velfærd?
Danmark har stærke og helt unikke velfærdspolitiske traditioner, når det gælder tilbud og støtte til vores børn, syge, ældre og sårbare borgere. Over årtier har både Christiansborg, regioner, kommuner, fagbevægelse…
Rabat til universiteterne kan koste dyrt
De videregående uddannelser skal føre til job. Derfor skal vi heller ikke være bange for at guide de studerende derhen, hvor efterspørgslen er.
Din leders opbakning er afgørende for din efteruddannelse
Synes din arbejdsgiver, det er en god ide, at du efteruddanner dig? Hvis ja, vil du være langt mere motiveret for at dygtiggøre dig. Hvis din chef derimod synes, at efteruddannelse er spild af tid, vil du typisk være mindre motiveret og gå glip af nye kompetencer. Med andre ord: Din arbejdsgiver er langt henad vejen nøglen til din efteruddannelse. Det er den rå konklusion på en ny undersøgelse, Oxford Research har foretaget for FH.
Nanna Højlund: Systematisk planlægning vil øge VEU-indsatsen
DA tager fejl, når de mener, at den største udfordring i voksen- og efteruddannelsessystemet er mangel på fleksibilitet. Den største udfordring for VEU-systemet er i stedet, at man ude på de enkelte arbejdspladser skal blive bedre til at prioritere at benytte sig af VEU, så de ansattes kompetencer kan følge med virksomhedernes behov.
Nanna Højlund: SVU er også en god forretning for virksomhederne
Det er uforståeligt, at Dansk Industri og Dansk Erhverv vender tommelfingeren nedad til FH’s forslag om at hæve Statens voksenuddannelsesstøtte for få flere til at tage videre- og efteruddannelse. Ikke alene vil forslaget sikrer virksomhedernes medarbejdere et forsørgelsesgrundlag, mens de dygtiggør sig. Det vil også styrke både produktiviteten og beskæftigelsen.
De unge har brug for uddannelser der fører til job
Hvor er det befriende, at regeringen er klar til et opgør med den fejlslagne centralisering, der i alt for mange år har trukket Danmark skævt. For med sit nye udspil Tættere på – Flere uddannelser og stærke lokalsamfund er der stort set gevinst på alle hylder: De unge får bedre mulighed for at uddanne sig i hele landet, virksomhederne uden for de store byer får adgang til flere kvalificerede medarbejdere, og trængslen på uddannelsesstederne i storbyerne dæmpes.
Nanna Højlund: Flere skal efter- og videreuddannes, hvis vi skal være klar til fremtiden
Et større politisk fokus på opkvalificering og uddannelse er en forudsætning for en kvalificeret og mobil arbejdsstyrke. Derfor mener FH, at det er afgørende, at danske lønmodtagere har gode muligheder for at efter- og videreuddanne sig gennem hele arbejdslivet.
Vi skal styrke de faglærtes adgang til videregående uddannelse
Optaget på de videregående uddannelser er steget markant de seneste årtier. Men for dem, der har valgt en erhvervsuddannelse frem for en gymnasial uddannelse, er vejen noget mere snørklet og uforudsigelig. Derfor bør vi sætte ind nu og fjerne de bump, der er på vejen.