Corona satte mere end noget andet kursen for vores arbejdsliv i 2021. Men årets lange slalomløb mellem håndspritflasker, hjemmekarantæner og testsvar bød også på fx Arnepension, OK21 og fædrebarsel. Få her et overblik over 2021 set med arbejdslivsbriller.
FH har netop vundet en sag om manglende udbetaling af overarbejde mod Salling Group. Afgørelsen fra Arbejdsretten viser, at man ikke bare kan bryde en overenskomst. Det siger advokat i FH, Jeppe Wahl-Brink, der har ført sagen for HK Handel.
Ansatte, der er valgt ind i kommunalbestyrelse eller regionsråd, har ret til fravær fra deres arbejdsplads. Det viser en sag om et kommunalbestyrelsesmedlem, der blev bortvist fra sit arbejde som chauffør. Arbejdsgiveren kunne ikke bevise, at byrådsarbejdet ikke var årsag til bortvisningen – så FH vandt sagen.
Reglerne for coronapas og test er blevet opdateret den 26. november. Læs de nye regler her og få svar på en stribe spørgsmål som fx ”Kan min arbejdsgiver pålægge medarbejdere at fremvise et gyldigt coronapas, når jeg møder på arbejde?” ”Har jeg ret til betaling, hvis det sker?”
Som del af A-kasseforsøget fik pædagog Zia Quist hjælp til ansøgning og samtale af BUPL-A - og fik et job. ”Det var en kæmpe lettelse, da jeg ikke længere skulle spille skuespil til jobsamtalerne,” siger hun.
Ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) viser, at hver anden har oplevet at finde fejl på lønsedlen. Så tjek den grundigt! Sådan lyder opfordringen fra FH før årets landsdækkende løntjek-kampagne, som starter i dag.
Vejen Kommune fik en kæmpe regning, da nyvalgt tillidsrepræsentant tjekkede sin lønseddel og undrede sig over manglende tillæg.
Arbejdsgivere kan ikke uden videre bortvise medarbejdere for Facebookadfærd, som de finder stødende. Det viser en sag, som FH har vundet. Men sagen viser også, at man nøje bør overveje sin færden på facebook, hvis det fremgår af ens profil, hvor man arbejder.
Hvis en arbejdsgiver beordrer medarbejdere til at tage coronatest i fritiden, tæller det som arbejdstid. Det viser en sag, som FH har vundet for Dansk Sygeplejeråd.
FH foreslår, at de såkaldte positivlister i højere grad skal afspejle de aktuelle rekrutteringsudfordringer, så det bliver nemmere for virksomhederne at rekruttere til stillinger med reel mangel.