Tech-gigant snyder for 2,7 millioner i løn på dansk kæmpebyggeri

Datacentre skyder op overalt i det danske landskab i disse år. 

Alle de store selskaber har set sig varme på Danmark som et godt sted at placere datacentrene – og seneste skud på stammen er Microsoft.

Siden 2022 har den internationale tech-gigant arbejdet på at bygge nye datacentre tre steder i Danmark.

Men på et af byggerierne i Gadstrup uden for Roskilde har flere underentreprenører underbetalt deres ansatte og forbrudt sig mod overenskomsten.

Det har ført til flere faglige sager med underbetaling for 2,7 millioner kroner i alt.

– Jeg er skuffet. Vi blev lovet ordnede forhold og at alle ansatte skulle arbejde under overenskomstmæssig løn, da Microsoft startede med at bygge her, siger Ole Holtse Olsen, formand for 3F Roskilde.

– Men det viste sig slet ikke at holde stik, da vi begyndte at gå dem efter i sømmene, siger han.

450 ansatte boede i skurby

Det er det internationale byggefirma John Sisk & Son, der har stået for totalentreprisen på Microsofts nye datacenter.

På en 80.000 kvadratmeter stor grund i Gadstrup uden for Roskilde havde firmaet indkvarteret op til 450 medarbejdere i en gigantisk skurby, mens byggeriet var på sit højeste – heraf en stor del udlændinge bygningsarbejdere.

John Sisk & Sons danske datterselskab er medlem af DI, og har dermed givet håndslag på, at de vil overholde danske overenskomster.

Alligevel var der konstant problemer med at overholde rammerne på byggeriet.

– Vi kunne se, at der generelt ikke blev indbetalt korrekt timeløn, overtidsbetaling og opsat løn, som der skulle til de udenlandske ansatte på Microsofts byggeri i Roskilde, siger Ole Holtse Olsen.

– Og da vi begyndte at bede firmaerne om mere dokumentation, blev der ofte meget stille, siger han.

3F gennemgik lønforholdene for 43 byggefolk på Microsofts datacenter.

Det førte til i alt 13 faglige sager mod underentreprenører på byggeriet – hvoraf de to endnu ikke er afsluttet.

– Den mindste er nede i ca. 17.000 kroner, mens den største er over 850.000 kroner, siger Ole Holtse Olsen.

I alt har 3F afsløret brud på overenskomsten og social dumping for 2,7 millioner danske kroner fra marts 2022 og frem til slutningen af 2023.

Ikke første gang

Det er ikke første gang, at 3F afsløret, hvordan tech-giganter har haft svært ved at overholde danske regler for, hvordan man betaler sine ansatte korrekt løn.

Det var også tilfældet for Facebook og Google, da de byggede datacentre i Danmark for få år siden. 

Læs også: Google åbner dansk datacenter: Sort skygge af billig arbejdskraft

Christian Foli Jensen, konsulent i 3F Byggegruppen, har haft ansvaret for mange af de faglige sager om datacentrene.

– Vi er slet ikke i tvivl om, at sagerne kommer væltende hver gang, der bliver startet et nyt datacenter-projekt, siger han.

Ifølge ham tegner der sig et billede af, at tech-giganterne arbejder på samme måde, når de kommer til Danmark.

Først er der formøder mellem fagbevægelsen og bygherren – i dette tilfælde Microsoft.

Her siger tech-firmaet, at de ansatte på byggeriet skal arbejde på danske lønvilkår og at det er et ufravigeligt krav, at underentreprenører skal have en overenskomst.

Men ofte bliver underentreprenørerne ifølge Christian Foli Jensen hevet ind med sådan en hast, at de bare skriver under på en overenskomst og går i gang med arbejdet med det samme.

– Billedet er, at når vi indkalder virksomhederne til faglige møder, har de ikke sat sig ind i, hvad det er, de har forpligtet sig til. De har overhovedet ikke læst overenskomsten, fortæller han.

Microsoft: Vi overholder alle danske regler

Fagbladet 3F har forsøgt at komme i kontakt med hovedentreprenør John Sisk & Son, men har ikke hørt tilbage inden deadline.

Fagbladet 3F har også været i dialog med Microsoft om en reaktion på de mange sager om social dumping. 

I et skriftligt svar lyder det, at det er vigtigt for Microsoft, at alle, der arbejder på deres danske byggepladser, bliver behandlet ordentligt og efter danske rammer.

– Vi forventer, at alle parter, der arbejder på byggepladserne, overholder disse (danske regler og standarder, red.) uden undtagelser – og vi har aftaler og procedurer på plads for at sikre netop dette. Som medlem af Dansk Industri følger vi naturligvis også deres aftaler og standarder, udtaler Johannes Nørgaard, chefrådgiver, på vegne af Microsoft i et skriftligt svar.

Alligevel mener Microsoft, at ansvaret for at overholde disse regler overholdes ligger hos byggefirmaerne, ikke dem:

– Vores hovedentreprenører er fuldt ansvarlige for alle forhold vedrørende underleverandører, og vi arbejder tæt sammen med dem for at sikre, at danske arbejdsmarkedsstandarder overholdes, skriver han.