TH: Beskæftigelse

Fald i langtidsledighed går uden om FTF’erne

Mens langtidsledigheden omsider falder generelt, stiger den fortsat på FTF-området. Regeringens akutpakke kan løse en del af problemet, men det er også nødvendigt at løsne op for dagpengereglerne, mener FTF.

EU ændrer taktik i kampen mod høj ledighed

Nu skal EU-samarbejdet fokusere mere på at skabe job og vækst. Økonomien vil kun komme op igen, hvis der er folk har et arbejde, en indkomst og bruger pengene lyder det fra blandt andre EU-Kommissionen.

Akutplan sætter stærkt fokus på job til ledige i risikogruppen

Aftalen er en særlig indsats for ledige, som risikerer at opbruge deres ret til dagpenge. Jobrotation får et voldsomt boost og bevillingen til FTF-området mere end fordobles allerede i 2012. Det kan imidlertid ikke forventes, at alle kommer i job. Derfor vurderer FTF, at det vil blive nødvendigt at reducere genoptjeningskravet, lette vilkårene for supplerende dagpenge og evt. udvide dagpengeperioden med et halvt år igen.

FTF: Indsatsen for langtidsledige er nu stærkt forbedret

Regeringen og parternes aftale vil få flere langtidsledige i arbejde. Især mere jobrotation på FTF-området er en stærk forbedring. Krisen er dog så dyb, at regeringen også må gøre det lettere at genoptjene ret til dagpenge, mener FTF.

Jobrotation får et nødvendigt løft

Regeringen sender med sin nye ungepakke et signal om, at den store ledighed blandt nyuddannede unge er alvorlig. FTF roser, at pakken giver et nødvendigt løft til jobrotationsordningen, men anbefaler samtidig at fjerne puljestyringen af ordningen.

Opkvalificeringsjob skal hjælpe flere ledige i arbejde

På dagens trepartsmøde om ledige, der snart falder for grænsen for dagpenge, anbefalede FTF regeringen en markant opgradering af den hidtil oversete ordning om opkvalificeringsjob. Her ansætter arbejdsgiveren en ledig og får til gengæld en pose penge med til den lediges uddannelse.

Arbejdsgivere kender for lidt til jobrotation

Regeringen lægger fortsat op til at fremme jobrotation, hvor ledige går ind og vikarierer for ansatte på uddannelse. Men mange arbejdsgivere kender for lidt til ordningen, fx at den er økonomisk attraktiv.