Indsatsområder

TH: Beskæftigelse

Reform af førtidspension og fleksjob forringer løn- og ansættelsesvilkår betragteligt for fleksjobbere

Reformens styrke er, at helhedstænkning, tværfaglighed og sundhedskoordinering i indsatsen er i fokus. Men reformen forringer desværre også løn- og ansættelsesvilkår betragteligt for fleksjobbere. Og langt færre kan få tilkendt førtidspension. FTF foreslår bl.a. en alternativ tilskudsmodel til fleksjobordningen og kan ikke anbefale, at der indføres en aldersgrænse som et kriterie for at få tilkendt førtidspension.

EU ændrer taktik i kampen mod høj ledighed

Nu skal EU-samarbejdet fokusere mere på at skabe job og vækst. Økonomien vil kun komme op igen, hvis der er folk har et arbejde, en indkomst og bruger pengene lyder det fra blandt andre EU-Kommissionen.

Akutplan sætter stærkt fokus på job til ledige i risikogruppen

Aftalen er en særlig indsats for ledige, som risikerer at opbruge deres ret til dagpenge. Jobrotation får et voldsomt boost og bevillingen til FTF-området mere end fordobles allerede i 2012. Det kan imidlertid ikke forventes, at alle kommer i job. Derfor vurderer FTF, at det vil blive nødvendigt at reducere genoptjeningskravet, lette vilkårene for supplerende dagpenge og evt. udvide dagpengeperioden med et halvt år igen.

FTF: Indsatsen for langtidsledige er nu stærkt forbedret

Regeringen og parternes aftale vil få flere langtidsledige i arbejde. Især mere jobrotation på FTF-området er en stærk forbedring. Krisen er dog så dyb, at regeringen også må gøre det lettere at genoptjene ret til dagpenge, mener FTF.

Jobrotation får et nødvendigt løft

Regeringen sender med sin nye ungepakke et signal om, at den store ledighed blandt nyuddannede unge er alvorlig. FTF roser, at pakken giver et nødvendigt løft til jobrotationsordningen, men anbefaler samtidig at fjerne puljestyringen af ordningen.

Opkvalificeringsjob skal hjælpe flere ledige i arbejde

På dagens trepartsmøde om ledige, der snart falder for grænsen for dagpenge, anbefalede FTF regeringen en markant opgradering af den hidtil oversete ordning om opkvalificeringsjob. Her ansætter arbejdsgiveren en ledig og får til gengæld en pose penge med til den lediges uddannelse.