Arbejdsmiljørådet lancerer i dag en ny kampagne, som skal være med til at starte en dialog om seksuel chikane på arbejdspladserne. Kampagnen rummer en kassefuld elementer som fx videoer, fotos og tekster - lige at bruge på de enkelte arbejdspladser af bl.a. arbejdsmiljørepræsentanterne.
”Et stort skridt fremad i kampen mod seksuel chikane. Den her aftale vil lægge grunden til en kulturforandring på landets arbejdspladser”. Det siger FH-næstformand Majbrit Berlau om netop indgåede trepartsaftale om seksuel chikane.
Er du optaget af kampen mod seksuel chikane? Så gå ind på FH’s Facebook på tirsdag d. 8. marts. Her vil to ministre, arbejdsgiverne, FH og en række forbundsformænd diskuterer, hvordan den nye, stærke trepartsaftale mod seksuel chikane kommer helt ud og leve på den enkelte arbejdsplads. Vi ses!
Hvert år udsættes ca. 77.000 danske lønmodtagere for seksuel chikane på arbejdspladsen. Det svarer til 3,6 pct. af lønmodtagerne. Det viser beregninger fra undersøgelsen om Arbejdsmiljø og Helbred fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Det viser nye beregninger fra undersøgelsen: Arbejdsmiljø og Råd fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
”MeToo bliver ofte fremstillet som noget, der især rammer kvinder med lange uddannelser. Men nye tal viser, at seksuelle krænkelser rammer bredt, og at det går værst ud over de lønmodtagere, som tjener mindst. Vi kræver ny og hårdere lovgivning,” siger Majbrit Berlau, næstformand for Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Nu får Danmark som ét af de første lande i Europa en bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. ”Kæmpestort! Det har fagbevægelsen kæmpet for i mange år,” siger næstformand i FH, Morten Skov Christiansen.
I de 20 år, Ligestillingsministeriet har eksisteret, skal man lede længe efter de store fremskridt for ligestillingen. Tiden er inde til at sikre reel ligestilling. FH har en række forslag til, hvordan vi kommer i mål. Det skriver FH-næstformand Majbrit Berlau i Politiken i dag.
FN har i dag vedtaget en konvention mod vold og chikane på arbejdspladsen. Nu er det op til de enkelte lande at tilslutte sig. ”I FH ser vi frem til, at Danmark tilslutter sig den historiske konvention” siger Majbrit Berlau, næstformand i FH.