Ny rekrutteringsundersøgelse viser, at der i perioden mellem juni og november sidste år fortsat var rekrutteringsudfordringer i en lidt større skala end før coronapandemien. Tallene lander i en ny virkelighed, hvor arbejdskraftmanglen sidste år skal ses i lyset af, at regeringen aktuelt forventer en tilgang på op imod 100.000 flygtninge fra Ukraine.
FH foreslår, at de såkaldte positivlister i højere grad skal afspejle de aktuelle rekrutteringsudfordringer, så det bliver nemmere for virksomhederne at rekruttere til stillinger med reel mangel.
Regeringen har landet en bred aftale på tværs af Folketinget, der skal sikre bedre uddannelsesmuligheder i hele landet. ”Aftalen er et vigtigt skridt i retning af at sikre gode uddannelsesmuligheder og kvalificeret arbejdskraft til gavn for hele samfundet” siger Nanna Højlund, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Efter svære forhandlinger har regeringen og Danske Regioner indgået en aftale om næste års økonomi. Aftalen giver 1,2 mia. kr. ekstra til sygehusene næste år.
Overenskomstforhandlingerne for ca. 845.000 offentligt ansatte er nu for alvor skudt i gang: Parterne i staten, kommunerne og regionerne har netop udvekslet krav. Hovedkravet fra de offentligt ansatte er at få sikret reallønnen til alle grupper.
Der er fortsat tegn på, at virksomhederne i overvejende grad får besat deres stillinger. Det viser den netop offentliggjorte rekrutteringsundersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), der dækker det halve år fra april til september 2019
Der er fortsat tegn på, at virksomhederne i overvejende grad får besat deres stillinger. Det viser den seneste rekrutteringsundersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Men der er samtidig også udfordringer med at rekruttere fra visse faggrupper - ikke mindst faglærte.
Kampen mod social dumping er et pejlemærke i FH’s høringssvar til regeringens udspil om udenlandsk arbejdskraft.
FTF’s medlemsorganisationer og a-kasser skal de næste to år sørge for, at mindst 1000 ledige dimittender gennemfører et traineeforløb. I en ny serie, der løber hen over året, viser vi en række konkrete traineehistorier fra forskellige fagområder.
Hvorfor spænde ben i seks år for mennesker, der ønsker at uddanne sig til lærer eller sygeplejerske, som der er stor mangel på? Sæt de to uddannelser på positivlisten, skriver jeg på Altinget.dk i dag.