Aktuelt
Indsatsområder
Hjemmesider
FHO menu baggrundsbillede

Psykisk arbejdsmiljø

Forandringer på jobbet slider på medarbejderne

Seks ud af ti FTF’ere har oplevet større forandringer på arbejdspladsen inden for de seneste 2 år. Fire ud af ti vurderer, at ledelsens håndtering af forandringer har været dårlig eller meget dårlig. Dårlig håndtering af forandringer fordobler sygefraværet og tredobler andelen, der føler sig stressede, viser analyse. Vi bliver nødt til at støtte lederne via tydeligere regler og via uddannelse i psykisk arbejdsmiljø og forandringer, siger FTF-formand.

Arbejdspres sender sygeplejersker til tælling

Færre ansatte til mere syge patienter er en giftig cocktail, der sender sundhedsansatte til tælling. Mange oplever et så stort arbejdspres, at det går udover både kvalitet, arbejdsmiljø og privatliv, beretter ansatte og fagforeninger.

Ekspert: Vi har brug for klare regler om psykisk arbejdsmiljø

Trods stigende problemer med dårligt psykisk arbejdsmiljø og flere anmeldte psykiske arbejdsskader er der ikke klare regler, som fortæller arbejdspladser og arbejdsgiver, hvordan de skal handle, konkluderer forsker i ny ph.d.-afhandling. Klare regler vil også kunne give bedre mulighed for kontrol, mener forsker Marlene Buch Andersen.

Dårligt psykisk arbejdsmiljø koster kassen

Dårligt psykisk arbejdsmiljø skaber øget sygefravær: Hver sjette af FTF’erne har været sygemeldt inden for de seneste 12 måneder på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø. FTF vil have politikerne til at vedtage nye regler om psykisk arbejdsmiljø.

Arbejdet stresser mange lønmodtagere

Arbejdspres sender danskerne til tælling. Hver femte FTF’er er ofte eller hele tiden stresset. Arbejdet er hovedårsagen, viser nye tal fra NFA og FTF. Brug for nye regler om psykisk arbejdsmiljø, mener FTF.

FTF: Stress og dårligt psykisk arbejdsmiljø skal have konsekvenser

Nye klare regler om psykisk arbejdsmiljø skal sikre, at de stigende problemer med stress, arbejdspres og dårligt psykisk arbejdsmiljø løses på jobbet. Arbejdstilsynet skal i højere grad gribe ind med påbud, mener FTF. Kun to procent af Arbejdstilsynets afgørelser i 2017 handler om psykisk arbejdsmiljø.