Løn og ansættelse

Ansatte har tiltro til whistleblowerordninger

Frygten for sladrekultur holder ikke: Et stort flertal af ansatte med en whistleblowerordning på jobbet, er positive og stort set ingen føler sig overvåget. Det viser en undersøgelse fra FTF, som anbefaler alle offentlige arbejdspladser at indføre whistleblowerordninger.

Bedre arbejdsmiljø er afgørende for senere tilbagetrækning

Ny aftale om senere tilbagetrækning mellem regeringen og DF belønner dem, der fortsætter på jobbet frem til folkepensionsalderen. Et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for, at danskerne bliver længere tid på arbejdsmarkedet, og her mangler nye tiltag og en styrket indsats, mener FTF.

Gratis overarbejde – et tabu blandt medarbejdere

Efter fyraften er der ofte lys i vinduerne på Børne- og Ungepsykiatrisk Center i Hillerød, men det gratis overarbejde er ikke noget, man taler om. Den slags tabuer skal vi have gjort op med, sagde Bente Sorgenfrey på et Folkemøde-arrangement om grænseløst arbejde.

FTF: Økonomiske fordele skal holde folk på arbejdsmarkedet

Godt at regeringen dropper højere pensionsalder i 2025; folk skal selv vælge at blive på arbejdsmarkedet. Det mener hovedorganisationen FTF, der lancerer en række konkrete forslag til at fremme frivillig senere tilbagetrækning, bl.a. skattenedslag og fritagelse for modregning.

Bedre velfærd kræver større vækst i offentligt forbrug

Brug for større vækst i det offentlige brug, hvis velfærden skal forbedres. Sådan lød budskabet fra FTF’s formand til tillidsmandskonference arrangeret af Hovedstaden for Velfærd, hvor også LO’s formand, AE-Rådet og en række af Folketingets partier var på talerstolen.

EU-ret understøtter dansk afgørelse i Ryanair-sagen

Udtalelse fra generaladvokaten i EU i en sag om belgisk kabinepersonale understøtter den tidligere afgørelse fra Arbejdsretten i Danmark: Kabineansatte i international luftfart kan gå til domstolene i det land, hvor de har base.