Hovedorganisationen FTF har betingelser med i tasken til trepartsforhandlingerne med regeringen: Vi er klar til at arbejde mere – men først når ledigheden er faldet. De ansatte skal til gengæld have mere plads til fagligheden og mere uddannelse.
Den danske regering bliver nødt til at banke i bordet overfor EU-Kommissionen. Det mener FTF, efter at have set forslag til fælles EU-regler, der vil ramme danskernes løn- og arbejdsforhold.
Senere i dag, torsdag, bliver det samlede mæglingsforslag for nye overenskomster det private arbejdsmarked offentliggjort.
Medlemmerne af Finansforbundet har stemt ja til den overenskomstaftale, Finansforbundet og Finanssektorens Arbejdsgiverforening forhandlede på plads i starten af februar. 86 procent stemte ja.
Hvert år tager mænd lidt mere barsel, men udviklingen snegler sig af sted, viser nye tal. En del af barselsorloven skal øremærkes til mænd, mener FTF
Arbejdet i Folketingets udvalg er kønsopdelt, og det har kun ændret sig en smule siden Folketingsvalget sidste år. Partierne bør gå forrest og være det gode eksempel på et arbejdsmarked, som ikke er kønsopdelt, mener FTF. Skæve kønsfordelinger skal frem i lyset, for at de kan ændres.
Nye arbejdsgivere kan have svært ved at overskue, hvad deres rolle og ansvar er i at sikre et godt arbejdsmiljø. Derfor tilbyder Arbejdstilsynet en startpakke til alle nye arbejdsgivere.
Regeringen har lagt op til en reform af fleksjobordningen. Det vil også få betydning for en lang række FTF’ere. Et nyt notat viser, hvad en reform vil betyde for den enkelte.
Det er vigtigt for FTF at påpege, at Ligebehandlingsnævnet ikke bør tage stilling til forhold eller problemstillinger, der udspringer af de overenskomster, der er forhandlet af arbejdsmarkedets parter. FTF mener endvidere, at klager, der afvises af nævnssekretariatet, bør fremgå af nævnets hjemmeside, så fremtidige klagere kan se, med hvilken baggrund en klage bliver afvist.
Arrangementerne "Personalepolitisk Event" og ”Kommune Crawl” er på trapperne. Formålet er at sætte fokus på personalepolitik og øge videndelingen mellem ledere og medarbejdere i det offentlige.