Løn og ansættelse

Usagligt at afskedige en medarbejder på grund af samarbejdsvanskeligheder

”Samarbejdsproblemer” er en kendt begrundelse for afskedigelse af medarbejdere. Begrundelsen er imidlertid ikke den bedste at anvende, hvis ikke man som virksomhed vil have en afskedigelsessag på halsen. Samarbejdsvanskeligheder stiller nemlig store krav til virksomheden, inden det røde kort trækkes, viser en nyere sag fra Afskedigelsesnævnet.

Overenskomstforlig på forsikringsområdet

Forsikringsfunktionærerne får en lønstigning på to procent over de næste to år. Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening, DFL, og Finanssektorens Arbejdsgiverforening har indgået forlig om en ny overenskomst.

Overenskomst på finansområdet er på plads

I weekenden lykkedes det parterne på finansområdet at forhandle et forlig om en ny overenskomst på finansområdet. Overenskomsten giver en generel lønstigning på to procent de næste to år.

Medarbejderne skal tage teten

De tillidsvalgte FTF'ere efterspørger mere medbestemmelse på arbejdspladserne. Den må de selv være med til at tage - medarbejderne har nemlig selv et ansvar for indflydelse på arbejdslivet, lyder det fra FTF's formand.

Tillidsfolk mangler uddannelse

Mangel på kompetencer og tid betyder, at medarbejderne ikke er godt nok rustede til at få mere indflydelse. Det viser ny stor undersøgelse blandt tillidsfolk fra FTF. Forsker efterlyser kurser i helt nye kompetencer for tillidsfolk.

Arbejdsgivere strammer op

En del arbejdsgivere har valgt at håndtere den økonomiske krise ved at inddrage lønmodtagerne mindre i de vigtige beslutninger: Medarbejderne har fået sværere ved at få indflydelse, viser en stor FTF-undersøgelse blandt tillidsfolk. Men krisen gør netop medbestemmelse vigtigere end nogensinde, mener FTF’s formand.

Medarbejdere vil have indflydelse på reformer

Ansatte bliver ikke inddraget i vigtige beslutninger på arbejdspladsen om økonomi og besparelser, sådan som det er aftalt. Det oplever en stor del af tillidsmændene ifølge en ny undersøgelse. Hovedorganisationen FTF opfordrer arbejdsgiverne til at følge med tiden og i højere grad bruge medarbejderne som ressource.

OK2012: Forhandlinger i skyggen af krisen

DI og CO-Industri indledte i går forhandlingerne om fornyelse af overenskomsterne er der bestemt ikke lagt op til fest. Krisebevidstheden har bidt sig så grundigt fast, at selv den mindste lønstigning vil blive opfattet som en stor sejr