Løn og ansættelse

Hvad lærte vi af OK13?

Overenskomstforhandlingerne og konflikten i 2013 understreger, at der er forskelle mellem det offentlige og private forhandlingssystem. Det har vi brug for en debat om, skriver jeg i dette indlæg, som er bragt i et temanummer af "Økonomi og Politik. Faos inviterer til debat om netop dette den 14. januar.

Året der gik: Folketingsvalg, fusion og forbehold

Regeringen skiftede fra rød til blå. Farven var til gengæld partipolitisk neutral i FTF og LO's fælles valgkampagne. Den nye regering opfandt et nyt værktøj at beskære den offentlige sektor med. Fusionsøvelserne mellem FTF og LO fik grønt lys af medlemmerne. Fagbevægelsen anbefalede et ja til EU-valget - forgæves.

Firma-håndjern hører ikke hjemme i Danmark

En ny lov om ansættelsesklausuler er netop vedtaget i Folketinget. Loven vil motivere arbejdsgiverne til at øge brugen af korte ansættelsesklausuler, frygter FTF. Klausulerne hæmmer generelt mobiliteten på arbejdsmarkedet og burde helt afskaffes, mener FTF.

Flere fordele end ulemper ved et ja

Folkeafstemningen 3. december har stor betydning for danske lønmodtagere og virksomheders mulighed for at sikre vækst og velstand og dermed velfærd. Et klart dansk ja er derfor både i lønmodtagernes og erhvervslivets interesse. Det skriver jeg sammen med beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen i et debatindlæg i Sjællandske i dag.

Se film fra OK-indsatsen

På FTF's kongres den 18.-19. november viser vi film fra OK-indsatsens første tre år. OK-indsatsen er LO, FTF og medlemsorganisationernes fælles oplysningsindsats om fagforeningernes overenskomster og faglige fællesskaber. Se filmene her.

Kampagnen er slut – men løntjekket fortsætter

I Holstebro er FOA ved at drukne i lønsager. I Holbæk har en arbejdsgiver sagt undskyld. Og i København har sygeplejersker fået fif til at tjekke lønsedlen selv. Det er blot nogle af resultaterne fra LO, FTF og medlemsorganisationernes fælles løntjek-kampagne.