Kommuner og regioner får støtte til praksisnær lederuddannelse
Kommuner og regioner får i 2013 støtte til at praksisnær lederuddannelse. Pengene er en del af resultatet fra trepartsforhandlingerne i 2007.
Støtte til praksisnær lederuddannelse
I 2013 udmeldes et tilskud til kommuner og regioner til praksisnær lederuddannelse, det vil sige lederuddannelser på AMU og akademiniveau. Formålet er at øge deltagelsen i lederuddannelse for førstelinjeledere. Der sættes samtidig gang i 8 udviklingsprojekter, som skal understøtte mere og bedre praksisnær lederuddannelse. FTF følger projektet, som kan være relevant for nogle ledergrupper i FTF.
Jobrotation giver ledere flere penge til videre- og efteruddannelse
Landets ledere kan få det dobbelte i tilskud ved at gøre brug af jobrotation, hvor ledige går ind og vikarierer, når medarbejderne skal efter- eller videreuddannes. Proceduren er simpel, og gevinsten er flere penge til uddannelse af de fastansatte.
Idé-kamp skal ruste ledere til offentlig innovation
Hvad er ledernes udfordringer? Og hvordan løfter du som leder din del af ansvaret for den innovative udvikling? Du kan blive en del af kampen, når forfatterne til to bøger om innovation i den offentlige sektor udfordrer hinanden og publikum til en dyst i Vejle.
Tillid giver mere velfærd for pengene
Der er hårdt brug for en ny styring af den offentlige sektor, så faglighed, tillid og medarbejderinddragelse bliver bærende. Selv om trepartsforhandlingerne nu er aflyst, er FTF stadig klar til at hjælpe regeringen med den lovede tillidsreform. I Norge er samarbejde om offentlig velfærd en stor succes.
Ansatte har krav på lønsamtaler under barsels- og forældreorlov
Lønmodtagere på barsels- eller forældreorlov har ret til lønsamtaler på lige vilkår med deres kollegaer. Bliver de ikke indkaldt til lønforhandlinger, er det i strid med ligebehandlingsloven, vurderer Højesteret.
“Ingen tør sige noget af frygt for repressalier”
Frygten for en fyring eller andre konsekvenser betyder, at medarbejdere ikke fortæller offentligt om kritisable forhold på jobbet. Det fortæller de medarbejdere, som FTF har talt med, og som af samme grund optræder anonymt i denne artikel.
FTF beklager sammenbrud, men vil gerne forhandle senere
Der er stadig vigtige opgaver at løse, selv om trepartsforhandlingerne nu er brudt sammen. Lad os tage fat på en tillidsreform og skærpe indsatsen for det psykiske arbejdsmiljø, lyder det fra FTF.
KL inviterer til Ledertræf 2012
KL’s holder ledertræf den 11. september 2012 for alle kommunale ledere – fra topchefer til decentrale ledere på Comwell i Kolding.
Ny bog om dynamisk ledelse
Forfatter, jurist og reserveofficer Susanne Teglkamp, har skrevet bogen "Ledergruppen - Det dynamiske omdrejningspunkt" som beskriver, hvad ledergruppen kan gøre for at blive det dynamiske omdrejningspunkt i organisationen.