Over hver tredje er bange for at miste jobbet. Ny undersøgelse viser, at FTF’s grupper oplever utryghed og en ledelse, der ikke inddrager medarbejderne i forandringer. Sygefraværet kan komme ned, hvis arbejdsgivere strammer op, lyder det fra FTF og forsker.
Man får det bedste resultat, hvis man har passion for det, man arbejder med. Sådan er det også med ledelse, mener ledelsesrådgiver og tidligere administrerende direktør i Irma Alfred Josefsen. Man skal have passion for mennesker og for at skabe de bedst mulige rammer for dem. Se video.
Du er inviteret med, når Kommunernes Innovationsakademi byder velkommen til en sjov og nytænkende workshop med nogle af landets skarpeste hjerner. Det velanrettede program indeholder både oplæg og leg og mætter dig med innovative ideer til din ledelse.
Det er en myte, at frivillig arbejdskraft er frie fugle, som styrer sig selv. Frivillige har også behov for ledelse, fastslår en ny rapport. Og lederne har behov for retningslinjer for samarbejdet, mener FTF.
Lange diskussioner og dagsordner der ikke bliver fulgt. De fleste kender følelsen af, at mødet ikke førte til andet end irritation og koffeinchok, men det kan lederne lave om på, mener lektor.
Det gør mig glad, når medarbejderes gode idéer bruges til udviklingen af nye produkter, processer og ydelser. Den slags innovation har Danmark hårdt brug for. Det skriver jeg om i min blog på Mandag Morgens hjemmeside.
Latter skaber fællesskab og overskud, og som leder kan du være med til at styrke humoren på arbejdspladsen. To eksperter giver her gode råd til, hvordan du bliver en sjovere chef uden at træde nogen over tæerne.
Ser din leder Facebook som en samarbejdspartner eller en modstander? Meningerne blandt ledere på FTF-området er delte. Her får du fire forskellige lederes holdning til, at medarbejderne er på Facebook på arbejdspladsen.
Regeringen er på vej med en ny innovationsstrategi, som skal sætte skub i den offentlige innovation. Strategien rummer bl.a., at medarbejderne skal inddrages i innovationsprocesserne.
Når du træner din evne til at tænke nyt, er det ligesom at træne fodbold. I starten er det hårdt, fordi du ikke er i form, men jo mere du træner, des bedre bliver du. Og hvis du er flittig, vil resultatet snart vise sig på scoringstavlen i din virksomhed, lyder det fra forsker