Ledelse og organisation

Debatmøde: Verden vendt på hovedet

Hvis vi skal vende udviklingen i den offentlige sektor, skal vi have vendt op og ned på den måde, sektoren er blevet styret på i årtier. Det mener professor Kurt Klaudi Klausen. Mød ham på et debatmøde sammen med FH’s næstformand Bente Sorgenfrey og kommunaldirektør Eik Møller.

’Sværme’ af medarbejdere og ledere forbedrer kerneopgaven

Mere velfærd for pengene, bedre borgeroplevelse, mere arbejdsglæde. Det er målene med Silkeborg Kommunes nye såkaldte sværme, hvor medarbejderne og ledere arbejder tæt sammen om at udvikle kerneopgaverne. Metoden har MED-samarbejdet som omdrejningspunkt.

Medarbejdere fornyer arbejdsgange og sygepleje

Dygtige ildsjæle, en modig direktion og samarbejde med folk uden for Rigshospitalets mure. Det er opskriften på det vellykkede innovationsprojekt ”IdéRiget”, ifølge udviklingschefen bag. Gennem projektet har de ansatte udviklet nye behandlingsmetoder, der nu rulles ud på hospitalet.

Bankrådgiver: Jeg får redskaber til det faglige arbejde

”Jeg er blevet udfordret på mine egne synspunkter, hvilket er rigtig positivt. Jeg vil gerne have et større netværk i FTF-forbundene, så jeg kan vidensudvikle og blive klogere på det faglige arbejde, og desuden bruge hinanden som sparringspartnere”, siger Kasper Skovgaard Pedersen om FTF's fagpolitiske talentuddannelse.

Bankrådgiver: Vi skal være fællesskabs-skabende

"Jeg vil arbejde med at styrke kommunikationen med vores medlemmer og på den måde gøre vores arbejde mere nærværende og relevant for dem. Her kan FTFs talentuddannelse styrke mine kommunikative kompetencer”, siger bankrådgiver Inge Dammeyer.

Pædagog: Fagbevægelsen må godt prale mere med sine resultater

”Selvom jeg først tænkte, at Finansforbundet lå ret langt fra mit fag, så fandt jeg hurtigt ud af, at vi alle står med de samme problematikker. De forskellige forbund skal blive bedre til at arbejde sammen”, siger pædagog Mette Tolstrup Svensson, deltager på FTF's fagpolitiske talentuddannelse.

Pædagog: Spændende at tale sit fag op

”Det fedeste indtil videre har været arbejdet med historiefortælling – at bygge en god tale op. Hvordan man får folk til at lytte og blive engagerede. Det har jeg taget med mig og allerede inkorporeret i mit daglige arbejde”, siger 25-årige pædagog Christian Skov Nielsen om FTF's fagpolitiske talentuddannelse.

Sygeplejerske: Vi er nødt til at rykke på det politiske plan

På FTF's fagpolitiske uddannelse har Vibeke Bak lært, hvor afgørende den personlige fortælling er som led i de politiske argumenter: ”Når man fremlægger en sag er den personlige historie vigtig. Hvorfor vil jeg fortælle om det her problem?”, siger den 40-årige sygeplejerske, der også er TR for 35 kolleger på medicinsk afdeling.

Sygeplejerske: Vi har brug for mere markante profiler

”Det er rigtig godt at afprøve sine argumenter på de andre deltagere og på den måde få styrket sin argumentation. Jeg ønsker at fortsætte med mit fagpolitiske arbejde og vil gerne være en tydelig stemme i fagbevægelsen, der har noget på hjerte”, siger sygeplejerske Anne Marie Holst Sommer.