Debatoplægget fra Produktivitetskommissionen viser, hvor betydningsfuldt produktivitet er for vores velstand, og at mange forskellige forhold påvirker produktiviteten. FTF mener, at oplægget er et godt afsæt for de kommende analyser og debatter.
De 12 nominerede til årets ArbejdsmiljøPris er fundet, og snart skal dommerkomiteen og FTF’s repræsentant beslutte, hvem der løber af med sejren.
Deltagerne får ideer og brugerinddragelse helt op til albuerne, når opfinderne bag det tværregionale projekt OPI-lab slår dørene op til deres kreative værksted og inviterer offentligt ansatte i sundhedssektoren inden for til workshop.
I årevis foregik samarbejdet mellem medarbejdere og ledelse i Gentofte Kommune efter et forudsigeligt ritual: Faste pligtmøder med lang taletid til direktøren og minimal indflydelse til medarbejderne. Nu er rutinerne smidt ud, og ud af en ny mødekultur er vokset tillid og reel medbestemmelse.
Syv ud af 10 kommuner vil skille sig af med medarbejdere i 2013. Fyringer rammer bredt på alle fag og i hele landet, viser undersøgelse. Det bliver så barskt, at det næsten er ulovligt, siger borgmester.
Tænker du på at afskaffe unødvendige arbejdsgange eller spare tid med it-løsninger frem for papirarbejde? Som leder kan du være med til at kickstarte det innovative samarbejde på tværs af offentlige-private grænser, men husk at søge hjælp til at gennemføre projektet, så du undgår at komme i konflikt med loven
Over hver tredje er bange for at miste jobbet. Ny undersøgelse viser, at FTF’s grupper oplever utryghed og en ledelse, der ikke inddrager medarbejderne i forandringer. Sygefraværet kan komme ned, hvis arbejdsgivere strammer op, lyder det fra FTF og forsker.
Man får det bedste resultat, hvis man har passion for det, man arbejder med. Sådan er det også med ledelse, mener ledelsesrådgiver og tidligere administrerende direktør i Irma Alfred Josefsen. Man skal have passion for mennesker og for at skabe de bedst mulige rammer for dem. Se video.
Du er inviteret med, når Kommunernes Innovationsakademi byder velkommen til en sjov og nytænkende workshop med nogle af landets skarpeste hjerner. Det velanrettede program indeholder både oplæg og leg og mætter dig med innovative ideer til din ledelse.
Lange diskussioner og dagsordner der ikke bliver fulgt. De fleste kender følelsen af, at mødet ikke førte til andet end irritation og koffeinchok, men det kan lederne lave om på, mener lektor.