Alle kommuner vil gerne afbureaukratisere, men hvordan rydder man bedst op i reglerne og skaber mere tillid til de ansattes faglige dømmekraft? Find inspiration hos Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Her har alle ansatte mulighed for at gå til Menings Samlingen, hvis de vil af med bureaukratiske regler og krav.
Du kan være med, når Sorgenfrey, Børsting, Thorning, Corydon, Sass og mange andre debatterer velfærd, vækst og arbejdspladser på Folkemødet. Mød op i Folkets Hus i Allinge, følg udvalgte arrangementer live, eller vær med i debatten på sociale medier.
Aftalen om kommunernes økonomi i 2015 byder ikke på et opgør med regnskabssanktionen, der i flere år har fået kommunerne til at bruge milliarder mindre end aftalt. Men der er brug for løsne op for statens økonomiske styring af kommunerne, mener FTF.
Regionerne skal sætte 1 mia. kr. af til nye behandlingsformer og medicin – sygehusene skal til dels selv finde pengene, bl.a. ved at lade de ansatte løbe stærkere. Det fortsatte pres på sygehusenes medarbejdere vil gå ud over kvaliteten og dermed ramme patienterne, advarer FTF’s formand.
Ny reform af sygedagpenge træder efter planen i kraft 1. juli – kun 19 dage efter den sidste behandling i Folketinget. Reform-hastværket efterlader ubesvarede spørgsmål og bekymringer. Få svar på dine spørgsmål om sygedagpengereformen her.
De kommunale arbejdsgivere luftede i går for første gang deres krav til de kommende OK-forhandlinger: Ensartede arbejdstidsregler og fælles overenskomster for flere faggrupper samt en forenkling af MED-systemet.
Væksten i 2014 bliver mindre end forventet, forudser vismændene i deres nyeste rapport og udsætter dermed opsvinget. Kommunernes underforbrug har en del af skylden for den sløje vækst, mener FTF, der opfordrer kommunerne at ændre kurs og bruge deres budgetter.
CSC Danmark A/S skal efterbetale et tocifret millionbeløb til it-ansatte organiseret i PROSA. Det fastslår en faglig voldgift. Stor sejr for medlemmerne, mener FTF, der har ført sagen på vegne af PROSA.
Sundhedskartellet og KTO fusionerer. Det nye fællesskab repræsenterer 600.000 offentligt ansatte fordelt på 53 forskellige organisationer – navnet er ikke besluttet endnu.
I Tyskland vælter det frem med projektansatte og vikarer uden overenskomst. I Danmark er det særligt de unge, der rammes hårdt af usikre arbejds- og ansættelsesforhold, viser ny analyse. Cirka 60 procent af de ”atypisk ansatte” i Danmark får ikke pension, feriefridage, tilbud om kurser og uddannelse og har ikke en tillidsrepræsentant. Kom til debat om atypisk ansatte på Folkemødet på Bornholm lørdag den 14. juni kl. 16-17.