EU's Fair Labour Mobility Package skal skabe fairness og sætte en stopper for det misbrug af arbejdskraft, der muliggøres af den frie bevægelighed. Kun ved at sikre fairness for arbejdstagerne på EU’s indre marked kan den frie bevægelighed styrke konkurrenceevnen hos ordentlige virksomheder, der følger reglerne.
Pointsystemer, konstant overvågning, algoritmer der fordeler opgaver, og konti der kan lukkes uden forklaring. Sådan ser hverdagen ud for mange platformarbejdere i dag. Nu har ILO vedtaget verdens første globale standard for platformarbejde, men bedre vilkår bliver først til virkelighed, når medlemslandene ratificerer konventionen.
På ILO’s 114. arbejdskonference i Genève blev der vedtaget nye initiativer om blandt andet ligestilling, social dialog og platformsarbejde. Samtidig fastholdt ILO sin skarpeste fordømmelse af Belarus og Myanmar for alvorlige krænkelser af faglige rettigheder.
Mens mange europæere ser usikkert på fremtiden, skiller danskerne sig markant ud. Nye tal fra EU’s Eurobarometer viser, at danskerne hører til blandt de mest optimistiske borgere i Europa – både når det gælder økonomi, beskæftigelse og tilliden til EU.
Europa-Parlamentet ønsker mere plads til innovation af europæisk kunstig intelligens
Flere europæiske lønmodtagere bliver syge eller dør af at gå på arbejde. Samtidig kommer den digitale udvikling med nye udfordringer for især lønmodtagernes mentale helbred. I denne uge diskuterede Europa-Parlamentet arbejdsrelaterede dødsfald. Diskussionen førte til en opfordring til Europa-Kommissionen og EU-medlemslandene. Parlamentet vil have Kommissionen og medlemslandene til at skride til handling for lønmodtagernes helbred.
Nye EU-planer om en fælles europæisk selskabsform kan åbne for mere social dumping og sætte danske overenskomster under pres. På et ledelsesmøde i Bruxelles advarede FH derfor mod at svække lønmodtagerrettigheder i jagten på mindre bureaukrati og lettere adgang til det indre marked.
EU kan se frem til harmonisering af det indre marked. FH støtter initiativer, der kan bidrage til at styrke konkurrenceevnen. Det er dog en afgørende præmis, at nye regelsæt ikke regulerer ansættelsesforhold i Danmark, herunder kollektive aftaler.
Europa-Kommissionen har løftet sløret for EU’s første anti fattigdomsstrategi i ny social pakke.
EU-Kommissionen vil rydde op i en voksende jungle af regler med nye “omnibus”-pakker, der skal fjerne overlap, reducere bureaukrati og styrke konkurrenceevnen. Men oprydningen rejser også bekymringer: Risikerer forenkling at blive til deregulering på bekostning af arbejdstagerrettigheder og sociale standarder?