I sidste uge kunne man læse Rådets Juridiske Tjeneste’s vurdering af hjemmelsgrundlaget for mindstelønsdirektivet. I vurderingen er man enig med FH i, at Kommissionens forslag går for langt på en række områder. Men helt uforståeligt vurderer tjenesten samtidig, at der er hjemmel i traktaten til at fremsætte forslag om lønforhold.
Nyt Europa skriver i et debatindlæg, at forslaget om mindsteløn er positivt for lønmodtagere i Danmark. Det er dog ikke tilfældet. Nyt Europas indlæg er præget af så mange misforståelser, at Bente Sorgenfrey her forklarer, hvorfor organisationen tager fejl.
I sin State of the Union tale meddelte Kommissionsformand Ursula von der Leyen, at EU-Kommissionen vil præsentere et forslag til lovgivning om mindsteløn i EU. Det er den forkerte vej at gå, hvis man vil løse udfordringen med løndumping. I stedet bør man fokusere på at opbygge kapaciteten hos arbejdsmarkedets parter i de EU-lande, hvor der er behov for det.
Ursula von der Leyen, formand for EU-Kommissionen løftede i går sløret for Kommissionens prioriteter for 2021, herunder hvordan EU kan være med til at takle nogle af de helt store udfordringer, Europa står overfor.
Kommissionen har offentliggjort en erhvervspolitisk strategi, der skal fremme den grønne og digitale omstilling, såvel som sikre europæiske virksomheder i konkurrencen mod EU’s samhandelspartnere.
I dansk fagbevægelse er der tilfredshed med, at Margrethe Vestager skal stå i spidsen for arbejdet med at sikre tech-giganternes skattebetaling og beskyttelse af vores personlige oplysninger.
Selvom vi har vænnet os til at se produktion forsvinde ud af Europa, så slår to nye rapporter fast, at der er en fremtid for industrierne i Europa. Det vil kræve store forandringer, men netop kravet om at omstille til et CO2-neutralt samfund kan blive en væsentlig kilde til en stærkere europæisk konkurrencekraft.