Det er godt nyt for ledige, at regeringen og Enhedslisten nu er enige om en løsning for ledige. FTF er især glad for, at der er fundet en løsning for dem, der ville miste dagpengene fra 1. juli, og at det ikke bliver dyrere at være i a-kasse.
FTF finder det positivt, at der udvikles bedre muligheder for videreuddannelse og sporskifte indenfor og mellem de videregående uddannelser, men finder det helt nødvendigt at konsekvenserne af de forskellige forslag følges nøje. I forhold til afskaffelse af suppleringskurser er det særlig vigtigt at sikre, at optagelse på kandidatuddannelser ikke bliver vanskeligere, som en utilsigtet konsekvens.
Sparerunder og usikkerhed er hård kost for tillidsrepræsentanten. Ofte glemmer TR nemlig at fylde sine egne brændstof-reserver, når kollegerne har brug for hjælp. Og det kan have personlige konsekvenser, vurderer erhvervspsykolog.
Danmarks problemer med lav produktivitet findes især i serviceerhverv rettet mod det danske marked, mens IT og finanssektor klarer sig bedre. Det konkluderer produktivitetskommissionen og peger på mere uddannelse som vejen til at øge produktiviteten. FTF bakker op.
Kløften mellem de veluddannede og folk med korte uddannelser bliver stadig større. De veluddannede får efteruddannelse og sikre sig også større lønstigninger end dem uden eller med kort uddannelse, viser to undersøgelser fra Tjekkiet og Østrig
Finanslovsforslaget 2014 står på uddannelsesområdet over for store udfordringer med at finde finansiering til de lidt større årgange, som uddanner sig mere og længere. Det er på den baggrund, FTF’s prioriterede forslag til den kommende finanslov skal ses.
Arbejdsmarkedet er presset, og tillidsrepræsentanternes evner til at imødekomme både kolleger og ledere er afgørende for, at de får succes, mener TR-ekspert. Læs her, hvordan du kommer godt i gang som tillidsrepræsentant.
Over 8.000 af de ledige, der mister dagpengene inden sommer, kan ikke få kontanthjælp pga. ægtefælleindkomst eller formue. Uden kontanthjælp bliver deres ret til forskellige tilbud, som skal hjælpe dem i job igen, stærkt begrænset. Det må ændres, mener FTF.
Chefen på større virksomheder i EU skal blandt andet sørge for uddannelsesplaner for medarbejdere. Det foreslår EU-Parlamentet. FTF er glad for udspillet.
Professionshøjskoler indgik lige før jul nye udviklingskontrakter med uddannelsesministeren. Det er 3. generation af kontrakter, og bygger på et nyt koncept, som principielt svarer til universiteternes. Fokus er på kvalitet i uddannelserne og produktion af ny viden mv. til gavn for uddannelser, professioner og virksomheder. Det er vigtigt, at bestyrelser og uddannelsesudvalg samarbejder om realisering af målene i de nye kontrakter.