Da Kathrine Rerup som nyuddannet ergoterapeut ikke kunne få et arbejde, begyndte hun i et trainee-forløb. Det gav hende den arbejdserfaring og faglige ballast, hun manglede, og hun fik et job. FTF opfordrer politikerne til at fortsætte ordningen næste år.
Det er helt centralt at vide, hvordan politikere, embedsmænd, meningsdannere og eksperter tænker, når de skal påvirkes direkte eller indirekte. Her får du 7 gode råd til at øge din politiske indflydelse.
LO, FTF, AC og Danske A-kasser har afgivet fælles høringssvar vedr. en række bekendtgørelser der udmønter aftale om et nyt dagpengesystem for fremtidens arbejdsmarked
Regeringens udspil om ny helhedsorienteret indsats overfor borgere med komplekse problemer indeholder gode initiativer, men er ikke tilstrækkeligt ambitiøst. Det gør ikke for alvor op med siloerne og den økonomiske kassetænkning i kommunerne, og det giver ikke borgere en ret til en koordinerende sagsbehandler.
Det er glædeligt, at regeringen i samarbejde med parterne vil se på at udvikle et kompetencekort til personer med handicap, og at regeringen foreslår at fjerne aldersgrænse og understøtte smidigere overgange mellem uddannelse og job i forhold til hjælpemidler.
Det bliver lettere at få dagpenge som freelancer og selvstændig fra den 1. oktober, hvor nye dagpengeregler træder i kraft.
Arbejdsgivere, der klager over mangel på arbejdskraft, bør starte hos sig selv og øge timetallet for de deltidsansatte, der ønsker at gå op tid. Det foreslår FTF i et nyt udspil om mere kvalificeret arbejdskraft. FTF har opgjort, at 83.000 ansatte på tvungen deltid står klar til at arbejde i snit 11 timer mere om ugen.
Job, digitalisering og sociale rettigheder blev nævnt i Junckers sidste State of the Union-tale i onsdags, men det fyldte ikke meget.
Nye tider, nye krav: Vi skal have alle med. Vi kan ikke overlade det til markedskræfterne alene at håndtere de store ændringer, som globalisering og ny teknik medfører. Det skriver formændene for FTF, LO, 3F, Dansk Metal og HK Danmark i Jyllands-Posten i dag.
Aftalen om forenkling er et gennembrud i beskæftigelsespolitikken og vil give kommuner og a-kasser nye muligheder for en individuelt tilpasset beskæftigelsesindsats til gavn for arbejdsmarkedet. A-kasserne får mulighed for at overtage indsatsen i de første tre måneders ledighed – som led i et omfattende 4-årigt initiativ.