Italiensk firma ignorerede et forlig med 3F og fortsatte sin grove chikane af 3F-medlemmer alene på grund af deres medlemskab af en fagforening. Det har kostet firmaet 400.000 kr. FH ønsker højere boder, for de nuværende virker ikke afskrækkende på virksomheder, som ikke respekterer retten til at melde sig ind i en fagforening.
Kroatisk arbejder blev dagen efter alvorlig arbejdsulykke kaldt tilbage på byggepladsen til "rekonstruktion” af ulykke. FH og 3F har tabt sagen i Arbejdsretten, der ikke mener, at NCC har handlet i strid med Hovedaftalen.
Arbejdsgivere, der forsøger at snyde medlemmer, skat og fagforeninger ved at gå konkurs og derefter oprette nye selskaber, har tabt to sager i Arbejdsretten, som FH har ført og vundet. Underbetaling og omgåelse af overenskomst betaler sig ikke: Den samlede bod og erstatning i de to sager er ca. to mio. kr.
En ny rapport fra Eurofound viser, at særligt én gruppe af selvstændige er ekstra udsat på arbejdsmarkedet. Det gælder solo-selvstændige, der er økonomisk afhængige af én klient, som ofte også bestemmer over deres arbejdstid. Forfatterne bag rapporten pointerer, at der typisk er tale om falske selvstændige, fordi disse solo-selvstændiges arbejdsvilkår er mere lig en lønmodtagers.
I 2023 har Dansk Socialrådgiverforening bistået 208 socialrådgivere med arbejdsskader, hvoraf 37 har opnået erstatning. I 106 tilfælde har medlemmerne fået støtte i sociale sager vedrørende sygedagpenge, seniorpension, fleksjob og førtidspension.
En principiel og vigtig landsretsdom fastslår, at en taxachauffør ikke skal betale for skader på taxaen efter uheld, selvom han bagefter skrev under på en skyldnererklæring. FH advarer: Skriv aldrig under på den slags aftaler uden din fagforening. 3F oplever i stigende grad chauffører presses til at skrive under på, at de er skyld i skader.
Arbejdsgiver fyrede en AMR for tyveri af sit eget opsigelsesbrev. Men det var ikke tyveri, fastslår faglig voldgift. Det koster en halv mio. kr. i erstatning, fordi han var tillidsvalgt. FH er glade for kendelsen og erstatningens størrelse. Arbejdsgiver skal have klar dokumentation og styr på grundlaget inden afskedigelse, fastslår FH.
FH har vundet en sag, hvor en arbejdsgiver truede med tæsk mod en medarbejder, der ønskede at henvende sig til 3F om manglende betaling for overarbejde.
En døv vvs-lærling har fået tilkendt en godtgørelse på 12.500 kr., fordi en virksomhed overtrådte forskelsbehandlingsloven, da de afviste at ansætte ham.
Husk at kræve renter af godtgørelser for usaglig afskedigelse, når sager rejses i Afskedigelsesnævnet. Sådan lyder opfordringen til medlemsorganisationerne fra FH, som netop har vundet en principiel voldgiftssag mod DA.