Robuste ansatte – arbejdsgivernes våde drøm?
Arbejdsgiverne efterspørger robuste medarbejdere. Men er robusthed svaret på et længere arbejdsliv, hvor pensionsalderen er over 70 år? Kom til debat på folkemødet fredag den 17. juni.
Hold dig opdateret på ny kommunal videnscentral
Viden på Tværs er navnet på KL og Forhandlingsfælleskabets nye fælles hjemmeside. Få nyheder, tips og værktøjer på vigtige kommunale områder som blandt andet ældre, sundhed, beskæftigelse og arbejdsmiljø.
Leder, pas på når du roser medarbejderen
Medarbejdere reagerer vidt forskelligt på samme ros. For lederen handler det om at vide, hvordan forskellige typer af skam fører til stress. Det viser ny forskning, der dermed bryder med eksempelvis anerkendelsesledelse.
Bedre arbejdsmiljø vil mindske den uretfærdige forskel i sundhed
DR sætter spot på den markante forskel i danskernes sundhedstilstand. Allerede i 2007 dokumenterede LO, at ufaglærte lever kortere end højtuddannede bl.a. på grund af ringe arbejdsvilkår. ?Helt afgørende, at arbejdsmiljøet forbedres?, siger Lizette Risgaard.
Regler om ny seniorpension skal laves om
Godt to år efter at den nye såkaldte seniorførtidspension trådte i kraft, møder ordningen nu kraftig kritik. En kritik, som i følge Morten Skov Christiansen, næstformand i LO, er helt berettiget. Han tilslutter sig de eksperter og fagfolk, der efterlyser lempeligere regler.
FTF byder respektpakke velkommen
Justitsministerens nye respektpakke indfører skærpede straffe for vold, trusler og chikane mod offentligt ansatte og deres familier.
Stadig vigtigt at kæmpe for uddannelse og arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøet er en af de største udfordringer på det danske arbejdsmarked, sagde Næstformand i FTF Hovedstaden, Vibeke Westh, i sin 1. maj-tale på vegne af FTF.
Ny vejledning om erstatning: Færre politianmeldelser af børn og demente
Voldsramte ansatte, der søger erstatning, kan undlade at politianmelde fx børn, demente og psykisk syge ud fra pædagogiske og behandlingsmæssige hensyn. Det fastslår Justitsministeriet i ny vejledning. FTF er positiv og anbefaler desuden, at der indføres ansvarsforsikringer i kommunerne.
Nyt rejsehold styrker psykisk arbejdsmiljø
Den nye indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø i kommunerne, SPARK, blev skudt i gang sidste uge. SPARK udspringer af OK-forliget fra 2015.
70 % af lønmodtagerne: Uddan ledere i psykisk arbejdsmiljø
I trepartsforhandlingerne ønsker FTF mere efteruddannelse for alle faggrupper – både ansatte og ledere. 70 procent af lønmodtagerne ønsker at efteruddanne ledere i psykisk arbejdsmiljø, så arbejdsmiljøet forbedres og færre bliver sygemeldt.