Mangler i kommissorium
FTF's forretningsudvalg gav tirsdag aften mandat til, at FTF's formand Bente Sorgenfrey kan gå videre i forhandlingerne med regeringen om et kommissorium for trepartsforhandlingerne.
Medarbejdernes trivsel skal måles ordentligt
Offentlige arbejdspladser skal hvert tredje år måle de ansattes trivsel. Her har decentrale ledere en afgørende rolle: Dårlig opfølgning på målinger risikerer at gøre mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.
Pejlemærker for en national innovationsstrategi
En national innovationsstrategi skal have medarbejdere og brugere i centrum, og den skal dække bredt. Det er nogle af de pejlemærker, FTF foreslår i dette indspil til en national innovationsstrategi.
Har regeringen glemt tillidsreformen?
Der er brug for en gennemgribende reform af styringen af den offentlige sektor. Det skal ske med afsæt i tillid og faglighed.
Her er kravene til fremtidens ledere
Kravene til fremtidens ledere er mange og store. FTF tilbyder en hel uge med inspiration, ny viden og debat om ledelse og lederkompetencer.
Der er gået sport i kommunernes spareplaner
Kommunerne har sparet næsten 6 milliarder kroner mere i 2011, end de havde lagt op til. Spareiveren er gået over gevind til skade for velfærd, vækst og medarbejdere, mener FTF
Psykisk arbejdsmiljø og helbred
Der er kun sket en lille udvikling i FTF’ernes psykiske arbejdsmiljø siden 2006, viser denne FTF-dokumentation.
Ingen lønforhøjelse på grund af barsels- og forældreorlov
I en netop afsagt dom af 14. maj 2012 har Højesteret givet en kvindelig medarbejder medhold i et krav på efterregulering af sin løn, fordi kvinden ikke blev indkaldt til MUS- og lønsamtale under sin barsels- og forældreorlov, hvorved hun gik glip af en lønforhøjelse. Hun fik desuden en godtgørelse herfor samt en godtgørelse for uberettiget afsked efter ligelønsloven.
Ok at bruge andre fagforeningers navn og logo uden at spørge om lov
Sø- og Handelsretten har i en dom fastslået, at Det Faglige Hus’ brug af 3F’s navn og logo i en hvervekampagne uden tilladelse var lovlig. Det skyldes, at en fagforenings hvervekampagner ikke anses for en erhvervsmæssig virksomhed, og dermed ikke er omfattet af markedsføringsloven og varemærkeloven. FTF undrer sig over afgørelsen og ser frem til, at Højesteret tager stilling i sagen.
EU-Dom: Arbejdstagere har ret til udbetaling af op til 4 ugers ikke-afholdt ferie
En ny dom fra EU- Domstolen slår fast, at arbejdstagere har ret til at få udbetalt op til 4 ugers ferie, som de ikke har holdt på grund af sygdom. Dommen er afsagt som en præjudiciel afgørelse vedr. fortolkningen af arbejdstidsdirektivet art. 7 i relation til spørgsmålet om en tysk tjenestemands ret til udbetaling af ikke afholdt ferie på grund af sygdom.