Robert har organiseret udlændinge i 17 år: ”Det bliver værre. Meget værre”
Robert Olejnik, der er faglig konsulent i Byggefagenes Samvirke, finder stort set altid problemer på byggepladserne – og det går primært ud over den udenlandske arbejdskraft.
Historisk høj erstatning: Banedanmark skal betale 300.000 kr. til banemontør efter usaglig fyring
Stor erstatning til medlem af Dansk Jernbaneforbund, der blev fyret efter næsten 40 års tro tjeneste. Banedanmark begrunder fyringen med forkert tidsregistrering, men den påstand holder ikke i byretten. Sagen blev anket til Landsretten, men Kammeradvokaten fortrød. Dommen vækker stor begejstring i FH og Dansk Jernbaneforbund.
På vej mod retfærdighed og lige vilkår for platformsarbejdere
Med et kæmpe flertal vedtog Europa-Parlamentet onsdag direktivet om arbejdsvilkår for platforms-arbejde. Det er vi glade for i FH. Det betyder nemlig, at de mange personer, der arbejder gennem digitale arbejdsplatforme, får adgang til de almindelige arbejdstagerrettigheder, som de reelt har krav på. Rettigheder som f.eks. feriepenge, pension eller løn under sygdom.
Tidligere italiensk regeringschef: Indre marked må ikke blive en motor for ulighed og fattigdom
EU’s stats- og regeringsledere mødtes i denne uge for at diskutere fremtiden for EU’s indre marked og virksomhedernes konkurrenceevne. Her blev de præsenteret for en rapport med bud på hvordan EU’s indre marked kan bidrage til vækst, men også advaret mod et kapløb mod bunden.
Hvordan organiserer man 2.800 ansatte, der ikke kender den danske model?
Bygge- Anlægs- og Trækartellet (BAT) har etableret et lokalt ’Fagforeningernes Hus’ på Femern. Her samarbejder de om at organisere de ansatte og forhandler med både bygherren og underleverandører på byggeriet. "Det kræver fagligt sammenhold og vedholdenhed på arbejdspladsen at opnå resultater", siger Niclas Rasmussen, Faglig konsulent i HK Privat.
Kæmpe sejr til Wolt-bude: Platformsdirektiv godkendt i EU
Efter hårde forhandlinger gav EU’s beskæftigelsesministrer mandag grønt lys til, at personer, der arbejder for digitale arbejdsplatforme såsom Wolt, Foodora, Uber m.fl., fremover kan få adgang til almindelige arbejdstagerrettigheder som f.eks. feriepenge, pension eller løn under sygdom. I FH er vi meget tilfredse med, at vi nu står med et direktiv, som kan bane vej for, at platformsarbejdere får adgang til ordentlige arbejdsvilkår, lyder det fra Flemming H. Grønsund, næstformand i FH.
Marinko føler sig dårligt behandlet: Mistede både finger og jobbet
Kroatisk arbejder blev dagen efter alvorlig arbejdsulykke kaldt tilbage på byggepladsen til "rekonstruktion” af ulykke. FH og 3F har tabt sagen i Arbejdsretten, der ikke mener, at NCC har handlet i strid med Hovedaftalen.
Bøde på 32 mio. euro til Amazon: Overdreven overvågning og konstant pres på medarbejdere går ikke!
Det franske datatilsyn idømte Amazon i Frankrig en bøde på 32 mio. euro for at have overvåget deres lagermedarbejdere på en ’påtrængende og overdreven’ måde.
Chauffører i klemme: Kæmperegning efter forkert rådgivning af Det Faglige Hus
En arbejdsgiver krævede 284.000 kr. af tre chauffører, som han mente, de havde snydt for i løn. Betal, sagde Det Faglige Hus. Men da chaufførerne meldte sig ind i 3F, tog sagen en anden drejning.
Parlamentet til Kommissionen: Brud på retsstatsprincippet skal håndhæves bedre!
Kommissionen skal være mere principfaste og hårde i sin håndhævelse af retsstatsprincippet, ellers bliver det enden på det EU, vi kender i dag. Sådan lyder meldingen fra medlemmerne af Europa-Parlamentet, der i denne uge blev enige om en udtalelse til Kommissionens retsstats-rapport 2023.