Herning Turist må betale løn til de chauffører, som blev hjemme under snestormen i januar 2024. De havde nemlig grund til at tro, at de ikke skulle møde ind. Det fastslår Arbejdsretten i en ny afgørelse.
Retten vurderer, at busselskabets sms’er til chaufførerne kunne forstås sådan, at de, som endnu ikke var mødt ind, ikke skulle møde på arbejde. Derfor er det virksomheden, der må bære den økonomiske risiko i sagen.
Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH har ført sagen på vegne af chaufførerne sammen med fagforbundet 3F. Og afgørelsen vækker tilfredshed hos FH’s advokat Evelyn Jørgensen.
”Det her handler om helt almindelig sund fornuft. Når en arbejdsgiver sender beskeder ud, som medarbejderne med god grund opfatter som en besked om at blive hjemme, så kan regningen ikke bagefter sendes videre til lønmodtagerne,” siger hun.
Sagen tog sin begyndelse, da en snestorm ramte Sydøstjylland den 3. og 4. januar 2024. Det førte til, at Midttrafik indstillede store dele af busdriften, det gjaldt også for dele af den buskørsel, som Herning Turist – som dengang hed Brande Buslinier – udførte for trafikselskabet.
Herning Turist sendte flere sms-beskeder til chaufførerne om, at ruter var aflyst eller indstillet.
Fagforbundet 3F og FH argumenterede i retten for, at beskederne kunne forstås sådan, at chauffører, som endnu ikke var mødt ind, ikke skulle møde på arbejde.
Først den 4. januar om formiddagen blev det præciseret, at chauffører fortsat skulle møde ind på garageanlæggene for at udføre andre opgaver som rengøring og klargøring af busserne.
Selskabet argumenterede for, at chaufførerne kendte reglerne og fortsat havde pligt til at møde ind, selv om buskørslen var aflyst.
Herning Turist mente derfor, at chaufførerne selv måtte betale for, at de var blevet hjemme. De kunne enten blive trukket i løn eller i afspadserings- eller feriedage.
Men Arbejdsretten fandt, at virksomhedens egne formuleringer i sms’erne skabte usikkerhed om, hvorvidt chaufførerne skulle møde ind.
”Afgørelsen sender et signal om, at arbejdsgivere skal kommunikere klart og entydigt – især i ekstraordinære situationer som den her. Det er ikke medarbejderne, der skal gætte sig frem til, hvad ledelsen egentlig mener”, siger Evelyn Jørgensen.
Arbejdsretten slår fast, at chauffører som blev hjemme efter beskeder fra busselskabet om indstillet kørsel, har krav på sædvanlig løn og tilbageførsel af afspadsering eller pålagt ferie.
Retten frifandt efter omstændighederne virksomheden for at skulle betale en bod oveni.
